27.09.2010
Як індексувати дохід місяця, у якому працівник був у відпустці та хворів
Працівник перебував у відпустці з 30 липня по 26 серпня 2010 року. При розрахунку заробітної плати робочі дні — 27, 30 і 31 серпня було визначено в табелі цього працівника як робочі. 2 вересня працівник надав лікарняний листок за ці дні. Як у цьому випадку проводиться індексація доходів працівника за серпень?
Згідно з
п. 2 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженому постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078, індексації підлягають грошові доходи громадян, що не мають разового характеру. До індексованих доходів належить оплата праці працівників установ, організацій, що включає: оплату праці за виконану роботу відповідно до тарифних розцінок (окладів), доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати постійного характеру.Усі виплати, які нараховуються виходячи із середньої заробітної плати, у тому числі з тимчасової непрацездатності та відпускні, індексації не підлягають, оскільки при визначенні їх розміру враховуються суми індексації.
Таким чином, індексації підлягає заробітна плата тільки за фактично відпрацьований час у відповідному місяці в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА,
начальник відділу політики доходів
і подолання бідності Міністерства праці
та соціальної політики України