17.01.2011

Безпроцентна позика працівнику: нюанси оформлення, облік

Відповідь на запитання

Безпроцентна позика працівнику: нюанси оформлення, облік

 

Як правильно оформити безпроцентну позику працівнику підприємства та відобразити її в бухгалтерському обліку? Підприємство перебуває на спрощеній системі оподаткування (єдиний податок за ставкою 10 %). Чи потрібно при видачі грошей справляти з працівника якісь податки, утримувати єдиний податок при поверненні грошей на розрахунковий рахунок?

(м. Харків)

 

Оформлення договору позики.

Відносини позики регламентуються ст. 1046 — 1053 Цивільного кодексу України (далі — ЦКУ).

Згідно зі

ст. 1046 ЦКУ за договором позики одна сторона (позикодавець) передає у власність іншій стороні (позичальнику) грошові кошти або інші речі, визначені родовими ознаками, а позичальник зобов'язується повернути позикодавцю таку ж суму грошових коштів (суму позики) або таку ж кількість речей того ж роду і тієї ж якості.

Зверніть увагу на такі нюанси оформлення договору:

1) оскільки ви юридична особа, то договір має бути укладено обов'язково в письмовій формі (

ст. 1047 ЦКУ);

2) крім істотних умов договору, договір повинен містити пункт, в якому зазначено про

відсутність процентів. Якщо знехтувати цим і не прописати таку норму в договорі, то розмір процентів автоматично буде встановлено на рівні облікової ставки НБУ (ч. 1 ст. 1048 ЦКУ).

Податковий облік.

Сума позики не є доходом фізичної особи, оскільки передбачає повернення, тому податок з доходів фізичних осіб та ЄВС**** із суми позики не утримуються (п.п. 165.1.31 Податкового кодексу України).

**** Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Згідно з

п. 1 Указу Президента України «Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб'єктів малого підприємництва» в редакції від 23.07.98 р. № 727/98 виручкою від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) є сума, фактично отримана суб'єктом підприємницької діяльності на розрахунковий рахунок або (і) до каси за здійснення операцій з продажу продукції (товарів, робіт, послуг). Надходження грошових коштів на розрахунковий рахунок підприємства як погашення позики від працівника не є виручкою, тому ця сума не включається до бази обкладення єдиним податком.

УУзагальнюючи викладене, доходимо висновку: вашому підприємству за операцією надання своєму працівнику позики жоден податок сплачувати і стягувати з працівника не потрібно.

Бухгалтерський облік

див. у таблиці.

 

Строк повернення/p>

Відображення на рахунках бухгалтерського обліку та у звітності

Менше 1 року

Субрахунок 377 «Розрахунки з іншими дебіторами»:
— видано позику: Дт 377 — Кт 301 (311);
— погашено позику: Дт 301 (311) — Кт 377.
Ф. № 1 «Баланс» — ряд. 210 «Інша поточна дебіторська заборгованість»;
Ф. № 3 «Звіт про рух грошових коштів» — ряд. 270 «Інші платежі»; ряд. 230 «Інші надходження»

Понад 1 рік

Субрахунок 163 «Інша дебіторська заборгованість»:

— видано позику: Дт 163 — Кт 301 (311);
— переведено довгострокову заборгованість до складу поточної: Дт 377 — Кт 163;
— погашено позику: Дт 301 (311) — Кт 377.
Ф. № 1 «Баланс» — ряд. 050 «Довгострокова дебіторська заборгованість»;
Ф. № 3 «Звіт про рух грошових коштів» — ряд. 270 «Інші платежі»; ряд. 230 «Інші надходження»

 

Яна ІНДЮХОВА