12.08.2013
ІНДЕКСАЦІЯ
заробітної плати за серпень 2013 року
У сьогоднішній консультації розповімо про те, як індексувати заробітну плату працівників за серпень 2013 року.
Євгенія БОРИСЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор», bn@id.factor.ua
Повторимо основні правила індексації.
1. Індексацію повинні провадити всі роботодавці незалежно від того, чи своєчасно виплачується заробітна плата.
2. Заробітна плата працівників індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.
У серпні прожитковий мінімум на працездатну особу становить 1147 грн. Якщо заробітна плата конкретного працівника менше прожиткового мінімуму, то індексувати потрібно всю заробітну плату. Якщо ж заробітна плата у серпні дорівнює або перевищує 1147 грн., то індексувати необхідно 1147 грн.
Наприклад, на підприємстві заробітну плату всім працівникам підвищували в січні 2010 року. При цьому на підприємстві мінімальний розмір зарплати перевищує прожитковий мінімум. У цьому випадку зарплата всіх працівників у серпні індексується на 13,5 % у межах 1147 грн. Таким чином, сума індексації становитиме 154,85 грн.
3. Для проведення індексації базовим місяцем вважається місяць підвищення заробітної плати, у тому числі й у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати, незалежно від того, чи перекрила сума підвищення суму індексації. Однак якщо сума підвищення зар-плати не перекрила суму можливої індексації, то «недостатня» сума (різниця між сумою можливої індексації та сумою підвищення зарплати) фіксується і виплачується в такому розмірі до наступного підвищення зарплати, коли збільшення перекриє індексацію.
Зверніть увагу на такі нюанси проведення індексації (листи Мінсоцполітики від 06.08.12 р. № 169/20/13712 // «БТ», 2012, № 37, с. 10 і від 06.08.12 р. № 169/10/13712):
— при розрахунку фіксованої суми індексації премії не враховуються;
— якщо працівник відпрацював неповний робочий місяць, фіксована сума індексації виплачується пропорційно відпрацьованим робочим дням;
— якщо в місяці працівник узагалі не працював, то фіксована сума індексації за цей місяць не виплачується;
— якщо у працівника в період між переглядом зарплати виникло право на індексацію, то фіксована сума індексації зберігається і до неї додається нова сума індексації (і обчислена в такий спосіб сума індексації виплачується до наступного підвищення зарплати, при якому таке підвищення перевищить суму індексації).
Що стосується прийняття працівника на роботу, то згідно з уже згаданими змінами розрахунок індексу споживчих цін починається з місяця прийняття працівника на роботу.
У таблиці нижче наведено прирости індексу споживчих цін для проведення індексації у серпні 2013 року. Розповімо, як нею користуватися.
Припустимо, що заробітну плату працівнику було підвищено у січні 2011 року. Отже, у серпні 2013 року її потрібно індексувати на 4,9 % (значення приросту індексу споживчих цін для проведення індексації на перетині рядка «2011 — %» з графою 1 «Січень»).
Причому якщо заробітна плата працівника в цьому місяці дорівнює або перевищує прожитковий мінімум (1147 грн.), то ви відразу зможете визначити і суму індексації. Так, сума індексації у серпні становитиме 56,20 грн. (значення на перетині рядка «2011 — Сума» з графою 1 «Січень»).
Прирости індексу споживчих цін для проведення індексації у січні 2013 року ми наводили у «БТ» № 2, у лютому 2013 року — у № 6, у березні 2013 року — у № 10, у квітні 2013 року — у № 15, у травні 2013 року — у № 18-19, у червні 2013 року — у № 24, а у липні — № 28 за цей рік.
Індексація заробітної плати за СЕРПЕНЬ 2013 року
(прожитковий мінімум на працездатну особу дорівнює 1147 грн.)
Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати) | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | |
А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
2007 | % | 84,1 | 82,9 | 82,6 | 82,6 | 81,5 | 77,6 | 75,2 | 74,1 | 70,4 | 65,6 | 62,0 | 58,7 |
Сума | 964,63 | 950,86 | 947,42 | 947,42 | 934,81 | 890,07 | 862,54 | 849,93 | 807,49 | 752,43 | 711,14 | 673,29 | |
2008 | % | 54,2 | 50,2 | 44,7 | 40,3 | 38,5 | 37,4 | 38,1 | 38,2 | 36,7 | 34,5 | 32,5 | 29,7 |
Сума | 621,67 | 575,79 | 512,71 | 462,24 | 441,60 | 428,98 | 437,01 | 438,15 | 420,95 | 395,72 | 372,78 | 340,66 | |
2009 | % | 26,1 | 24,2 | 22,5 | 21,4 | 20,8 | 19,5 | 19,6 | 19,9 | 18,9 | 17,9 | 16,6 | 15,5 |
Сума | 299,37 | 277,57 | 258,08 | 245,46 | 238,58 | 223,67 | 224,81 | 228,25 | 216,78 | 205,31 | 190,40 | 177,79 | |
2010 | % | 13,5 | 11,4 | 10,4 | 10,7 | 11,4 | 11,8 | 12,1 | 10,7 | 7,6 | 7,1 | 6,8 | 5,9 |
Сума | 154,85 | 130,76 | 119,29 | 122,73 | 130,76 | 135,35 | 138,79 | 122,73 | 87,17 | 81,44 | 78,00 | 67,67 | |
2011 | % | 4,9 | 4,0 | 2,5 | 1,2 | —(1) | 1,1 | — | |||||
Сума | 56,20 | 45,88 | 28,68 | 13,76 | 12,62 | ||||||||
2012 | % | — | |||||||||||
Сума | |||||||||||||
2013 | % | — | — | — | — | — | — | — | Б(2) | Х | |||
Сума | |||||||||||||
(1) Не індексується. |