Фіксована сума індексації: розрахунок при підвищенні окладу

Працівника прийнято на роботу в серпні 2008 року. З того часу його заробітна плата не підвищувалася і становить 2000,00 грн.

У вересні 2013 року цьому працівнику підвищили зарплату на 400 грн.

Чи стане вересень базовим місяцем і як проіндексувати зарплату працівника, якщо у вересні 2013 року він перебував на лікарняному та відпрацював лише 11 днів?

Оскільки нашого працівника було прийнято на роботу в серпні 2008 року (до 21.06.12 р.) і з того часу його заробітна плата не підвищувалася, базовим місяцем для нього є серпень 2008 року.

З урахуванням даних із нашої таблиці сума індексації, на яку працівник має право у вересні 2013 року, дорівнює 438,15 грн.(1147,00 грн. х 38,2 %).

Оскільки сума індексації (438,15 грн.) перевищила суму підвищення зарплати працівника (400,00 грн.), загальний дохід працівника за вересень 2013 року має скласти 2438,15 грн., з них:

— 2400,00 грн. — зарплата з урахуванням підвищення з вересня 2013 року;

— 38,15 грн. — різниця між сумою індексації та сумою підвищення (438,15 грн. - 400,00 грн.).

Для проведення подальшої індексації вересень 2013 року стає базовим місяцем. При цьому «дельта індексації» 38,15 грн. фіксується та виплачується в такому розмірі до наступного підвищення зарплати, при якому таке підвищення має перевищити цю фіксовану величину.

А от якби зарплата працівника у вересні 2013 року збільшилася, наприклад, на 500 грн., що перекрило б суму можливої індексації, то вересень також став би базовим, але у виплаті «дельти індексації» вже не виникло б потреби.

Нюанс. Згідно з умовами нашого прикладу у вересні 2013 року працівник перебував на лікарняному. Із установленого за графіком 21 робочого дня він відпрацював у вересні 2013 року тільки 11 днів.

Порядок індексації зарплати в місяці, який не було відпрацьовано повністю (наприклад, увесь місяць або частину його працівник перебував у відпустці або на лікарняному), Порядком № 1078* не визначено. Проте є думка Мінсоцполітики з цього питання (див. листи від 12.10.12 р. № 385/10/136-12 // «БТ», 2012, № 47, с. 7, від 07.09.12 р. № 197/10/137-12). Вона така: якщо працівник відпрацював неповний робочий місяць, то фіксована сума індексації визначається з розрахунку за повний відпрацьований місяць, а виплачується пропорційно відпрацьованим дням. Отже, фіксована сума індексації за вересень 2013 року становитиме не 38,15 грн., а 19,98 грн. (38,15 грн. : 21 робочий день за графіком х 11 фактично відпрацьованих днів).

* Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078.

Таким чином, сума доходу працівника за вересень 2013 року складатиметься із зарплати за 11 відпрацьованих днів та фіксованої індексації в розмірі 19,98 грн.

У наступних місяцях «дельта індексації» виплачуватиметься в повному розмірі 38,15 грн. (за умови, що відпрацьовано всі дні за графіком).