У листі, що коментується, Фонд соцстрахування з тимчасової втрати працездатності (ФТВП) нагадав два важливих правила.
1. Лікарняні, що запізнилися. ФТВП затримав виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності. Що робити в ситуації звільнення працівника? Чи можна виплачувати лікарняні, що «запізнилися», після дати звільнення, якщо провести остаточний розрахунок з працівником потрібно в день його звільнення (ст. 116 КЗпП). За затримку розрахунку доведеться сплатити суму в розмірі середнього заробітку працівника за весь період затримки по день фактичного розрахунку (ст. 117 КЗпП).
У листі, що коментується, ФТВП ще раз підтвердив свою позицію*: виплачуючи допомогу після звільнення, роботодавець не порушить норми ст. 116 КЗпП.
Про особливості сплати ПДФО та ЄСВ читайте у «БТ», 2013, № 50, с. 45; № 42, с. 64.
2. Уранці — гроші, увечері — путівка. ФТВП зазначає: хочете отримати путівку на санаторно-курортне лікування від ФТВП — внесіть часткову оплату. Отже, путівку застрахованій особі видадуть лише після часткової оплати її вартості.
Важливий момент: Порядок отримання застрахованими особами та членами їх сімей санаторно-курортного лікування, оплачуваного за рахунок коштів ФТВП**, «прив’язаний» до «соціального» Закону України від 18.01.01 р. № 2240-III, який з 01.01.15 р. не діє. А оновлений Закон України від 23.09.99 р. № 1105-XIV не передбачає видачу путівок працівникам з частковою оплатою за рахунок ФТВП.
* На це вказували ФТВП у своїх листах від 21.03.11 р. № 01-16-590 («БТ», 2011, № 20, с. 9) і від 01.04.11 р. № 03-28-738 («БТ», 2011, № 21, с. 5), а також Мінсоцполітики в листі від 03.12.13 р. № 1347/13/84-13 («БТ», 2014, № 25, с. 10).
** Затверджений постановою правління ФТВП від 25.02.09 р. № 12.