Щодо цього питання Мінсоцполітики надало декілька уточнень:
• графік складається в довільній формі;
• графік потрібно складати навіть на нечисленний персонал, наприклад 3 особи;
• за нескладання графіка загрожує відповідальність, як за інші порушення вимог законодавства про працю, — штраф на посадовців підприємств і ФОП від 510 до 1700 грн. за ст. 41 КпАП.
(Лист Мінсоцполітики України від 29.07.15 р. № 191/10/136-15)