Компенсація за затримку виплати зарплати в червні 2018 року

Основні правила компенсації

Компенсувати втрату доходів працівникові ви повинні тоді, коли затримуєте виплату заробітної плати на один та більше календарних місяців. Тобто розраховувати і нараховувати компенсацію зобов’язані тільки ті роботодавці, які несвоєчасно платять зарплату своїм працівникам.

Не нараховують компенсацію і в тому випадку, якщо в місяці виплати заборгованості із зарплати індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.

Для розрахунку суми компенсації (К) застосовуйте таку формулу:

К = ЗП_чист х (I_і х I_{і +1} х … х I_n х 100 - 100) : 100,

де ЗП_чист — виплачувана «чиста» заробітна плата, не виплачена у строк не з вини працівника;

I_і — індекс інфляції місяця, що настає за місяцем нарахування зарплати (коефіцієнт);

I_n — індекс інфляції місяця перед місяцем виплати заборгованості (коефіцієнт). За травень 2018 року він склав 100,0 % (коефіцієнт — 1,000).

Щоб ви швидко розрахували суму компенсації, у таблиці нижче ми навели величини приросту індексів споживчих цін.

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, виплачуваного в червні 2018 року, %

Як користуватися таблицею

1. На перетині рядка з назвою місяця нарахування зарплати і графи з відповідним роком знайдіть відсоток — це величина з формули (I_і х I_{і + 1} х … х I_n х 100 - 100).

2. На цей відсоток помножте суму заборгованості із зарплати, яку виплачуєте в червні 2018 року (показник ЗП_чист), і поділіть на 100. Отримайте суму компенсації (показник К), яку нараховуєте і виплачуєте у червні 2018 року.