Страховий стаж — це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і за який щомісячно сплачувалися нею і роботодавцем або нею страхові внески в сумі не менше ніж мінімальний страховий внесок (абз. 1 ч. 1 ст. 21 Закону № 1105). Таким чином, до страхового стажу для розрахунку лікарняних потрапляють періоди, за які сплачувався ЄСВ, що розподіляється у тому числі і на соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Працівники, призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період, отримують виплати від роботодавця (середній заробіток за період мобілізації згідно зі ст. 119 Кодексу законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VIII) і Міноборони (грошове забезпечення згідно з постановою КМУ від 09.04.2014 р. № 111, далі — постанова № 111). Тому потрібно з’ясувати, чи сплачувався ЄСВ з вищезазначених виплат.
З 18.03.2014 р. по 28.02.2015 р. із середнього заробітку працівників справлявся ЄСВ, частина якого спрямовувалася на соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Починаючи з березня 2015 року з такої виплати ЄСВ не справляється на підставі ч. 7 ст. 7 Закону № 2464.
Військові частини виплачують військовослужбовцям, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, грошове забезпечення згідно з постановою № 111. Така виплата є об’єктом нарахування ЄСВ (абз. 1 ч. 6 ст. 8 Закону № 2464). Проте страхові внески розподіляють тільки на пенсійне страхування і страхування з безробіття ( п. 2 додатка до постанови КМУ від 26.11.2014 р. № 675). Отже, з грошового забезпечення військовослужбовців страхові внески не надходять до Фонду соціального страхування, тому строк перебування на військовій службі зараховують до страхового стажу для призначення пенсії, але не зараховують до страхового стажу для розрахунку лікарняних.
Таким чином, однозначно можна стверджувати, що період з 18.03.2014 р. по 31.12.2014 р. включається до страхового стажу як період, за який сплачено ЄСВ із середнього заробітку за місцем роботи, у тому числі на страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Щодо січня — лютого 2015 року чекаємо остаточного рішення.