30.04.2009
У лютому 2009 року працівника на підставі ст. 56 КЗпП було переведено на місяць на неповний робочий день (4 години на день). З 20 лютого по 31 березня працівник хворів. Як розрахувати суму лікарняних за наданим працівником листком непрацездатності?
(м. Дніпропетровськ)
Згідно з роз’ясненнями фахівців Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, викладеними в
листі від 05.02.2009 р. № 01-16-211 (див. «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 16), якщо в розрахунковому періоді та в періоді, за який виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності, різні норми робочого часу, рекомендується для розрахунку лікарняних застосовувати середньогодинну заробітну плату.Розрахунковим періодом для розрахунку лікарняних у цьому випадку є серпень 2008 року — січень 2009 року. У цих місяцях працівник працював повний робочий день (по 8 годин). Для розрахунку середньогодинної заробітної плати необхідно знати суму заробітної плати та кількість відпрацьованих годин за розрахунковий період.
Приймемо, що заробітна плата та кількість відпрацьованих годин за розрахунковий період склали: загальна сума зарплати — 6850 грн., кількість відпрацьованих годин — 1022.
Середньогодинна заробітна плата складе:
6850 : 1022 = 6,70 (грн.).
Страховий стаж працівника — 7 років. У зв’язку з цим листок непрацездатності оплачується в розмірі 80 %.
Слід урахувати, що режим роботи працівника в лютому — 4 години на день.
Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності становитиме:
4 x 3 x 6,70 x 80 : 100 = 64,32 (грн.),
де 4 — 4 години на день (режим роботи працівника в лютому);
3 — 3 робочі дні, що оплачуються за рахунок коштів підприємства (20, 23, 24 лютого 2009 року).
Допомога по тимчасовій непрацездатності:
(12 + 168) x 6,70 x 80 : 100 = 964,80 (грн.),
де 12 — кількість годин, пропущених через хворобу в лютому;
168 — кількість робочих годин у березні, які працівник не відпрацював через тимчасову непрацездатність.
Загальна сума лікарняних складе:
64,32 + 964,80 = 1029,12 (грн.).
Тетяна Онищенко, економіст-аналітик