Особливості видачі листків непрацездатності працівникам у відрядженні

Лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 09.10.2009 р. № 04-06/К-202з­-280

Відповідно до частини 1 ст. 51 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р. № 2240-III (далі — Закон), підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності.

Порядок, умови видачі та продовження листків непрацездатності визначено Інструкцією про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров’я України від 13.11.2001 р. № 455 (далі — Інструкція).

Відповідно до п. 1.10 Інструкції

Заступник директора С. Буринський

Листок непрацездатності може бути видано за місцем тимчасового перебування працівника

Дійсно, підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, у зв’язку з вагітністю та пологами є виданий в установленому порядку листок непрацездатності.

Згідно з Інструкцією про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров’я України від 13.11.2001 р. № 455, листок непрацездатності в амбулаторно­поліклінічних закладах видається лікуючим лікарем переважно

Водночас, якщо тимчасова непрацездатність настала поза постійним місцем проживання та роботи (під час відрядження, санаторно­курортного лікування, відпустки тощо),

Тому працівники, що перебувають поза місцем роботи, наприклад у відрядженні, у разі настання тимчасової непрацездатності зможуть її підтвердити листком непрацездатності, на підставі якого їм буде виплачено лікарняні.

Тетяна Онищенко