20.05.2010
Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 15.07.2009 р. № 178/13/116-09
У Департаменті з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянуто <…> звернення і повідомляється.
Відповідно до статті 6 Закону України «Про відпустки» промислово-виробничому персоналу вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетичної промисловості, а також зайнятому на відкритих гірничих роботах, на роботах на поверхні шахт, розрізів, кар’єрів і рудників, на будівельно-монтажних роботах у шахтному будівництві, на транспортуванні та збагаченні корисних копалин надається
щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарних дні із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів.Формулювання «за кожних два відпрацьованих роки» означає
, що час виконання зазначених робіт має підсумовуватися незалежно від наявності перерв у роботі і незалежно від того, в одному чи декількох підприємствах виконувалися ці роботи. При цьому слід мати на увазі, що стаж роботи, який дає право на збільшення тривалості щорічної основної відпустки, повинен обчислюватися з дати набрання чинності Законом України «Про відпустки», тобто з 1 січня 1997 року, оскільки раніше такої норми у законодавстві не було. Однак загальна тривалість щорічної основної відпустки для цієї категорії працівників не повинна перевищувати 28 календарних днів.
Директор Департаменту О. Товстенко