18.10.2010
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2010, № 73, с. 46 наведено величини приросту індексів споживчих цін для розрахунку компенсації у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати в разі погашення боргів із зарплати у вересні 2010 року. У сьогоднішньому номері розглянемо
порядок розрахунку суми компенсації за доходами, нарахованими в 2001 — 2010 роках, якщо вони виплачуються в жовтні 2010 року.Компенсація виплачується в разі
затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців . Отже, обчислення та нарахування компенсації зобов’язані проводити тільки ті підприємства, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам. Якщо заробітна плата не отримана своєчасно з вини працівника, то вона компенсації не підлягає.Компенсація за затримку
виплати заробітної плати, нарахованої після 01.01.2001 р., розраховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159 (далі — Порядок № 159).Відповідно до
п. 4 Порядку № 159 сума компенсації розраховується як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) та приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, ділений на 100. Отже, у розрахунку суми компенсації бере участь «чиста» заробітна плата, тобто нарахована сума за мінусом утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів.Нарахування компенсації провадиться один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплата здійснюється в місяці, в якому виплачується заборгованість із зарплати за відповідний місяць.
Щоб спростити обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,
які нараховано у 2001 — 2010 рр. та виплачуються у жовтні 2010 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
Місяці | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | |||||||||
2001 рік | 2002 рік | 2003 рік | 2004 рік | 2005 рік | 2006 рік | 2007 рік | 2008 рік | 2009 рік | 2010 рік | |
Січень | 167,7 | 153,5 | 153,7 | 134,6 | 108,3 | 89,7 | 71,1 | 43,3 | 17,2 | 5,5 |
Лютий | 166,1 | 157,1 | 150,9 | 133,7 | 106,2 | 86,3 | 70,1 | 39,6 | 15,5 | 3,5 |
Березень | 164,5 | 158,9 | 148,2 | 132,7 | 103,0 | 86,9 | 69,7 | 34,5 | 13,9 | 2,6 |
Квітень | 160,6 | 155,3 | 146,5 | 131,1 | 101,5 | 87,6 | 69,7 | 30,4 | 12,8 | 2,9 |
Травень | 159,5 | 156,1 | 146,5 | 129,5 | 100,3 | 86,7 | 68,7 | 28,7 | 12,3 | 3,5 |
Червень | 158,0 | 160,8 | 146,2 | 127,9 | 99,1 | 86,5 | 65,1 | 27,7 | 11,1 | 3,9 |
Липень | 162,5 | 164,8 | 146,5 | 127,9 | 98,6 | 84,8 | 62,8 | 28,4 | 11,2 | 4,1 |
Серпень | 163,0 | 165,3 | 150,7 | 128,1 | 98,6 | 84,8 | 61,8 | 28,5 | 11,4 | 2,9 |
Вересень | 161,9 | 164,8 | 149,2 | 125,2 | 97,8 | 81,2 | 58,4 | 27,1 | 10,5 | — |
Жовтень | 161,4 | 162,9 | 146,0 | 120,4 | 96,0 | 76,6 | 53,9 | 25,0 | 9,5 | — |
Листопад | 160,1 | 161,1 | 141,4 | 116,9 | 93,7 | 73,5 | 50,6 | 23,1 | 8,3 | — |
Грудень | 156,0 | 157,5 | 137,9 | 111,8 | 91,9 | 72,0 | 47,5 | 20,6 | 7,4 | — |
Тепер роз’яснимо, як користуватися цією таблицею.
Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком визначається величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на який помножують суму заборгованості із зарплати, що належить видачі на руки у жовтні 2010 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, яка підлягає нарахуванню та виплаті у жовтні 2010 року.
Приклад
. У жовтні 2010 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати за листопад 2009 року в сумі 1638,80 грн. та за грудень 2009 року в сумі 1813,90 грн.Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за листопад 2009 року, становить 8,3 %, а за грудень 2009 року — 7,4 % (див. таблицю).
Розрахуємо суму компенсації при виплаті заборгованості із зарплати в жовтні 2010 року:
— за листопад 2009 року: 1638,80 x 8,3 : 100 = 136,02 (грн.);
— за грудень 2009 року: 1813,90 x 7,4 : 100 = 134,23 (грн.).
Загальна сума компенсації щодо цього працівника в жовтні 2010 року становить: 136,02 + 134,23 = 270,25 (грн.).
Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Катерина крипкіна