22.03.2012
Викладач у грудні 2011 року вийшов на пенсію. У січні 2012 року із ним проведено остаточний розрахунок, а 28 лютого він написав заяву про надання одноразової вихідної допомоги при виході на пенсію. У колективному договорі установи можливість надання такої допомоги не передбачена. Чи існує законна підстава для виплати такої допомоги?
(Херсонська обл.)
Вихідна допомога — це грошова сума, що виплачується працівнику в передбачених законодавством випадках при припиненні трудового договору. Випадки, коли така виплата є обов'язковою, а також розміри допомоги встановлено ст. 44 КЗпП:
| Підстави для припинення трудового договору, | Стаття КЗпП
| Розмір вихідної допомоги |
| Відмова працівника від переведення на роботу до іншої місцевості разом із підприємством, установою, організацією, а також відмова від продовження роботи у зв'язку зі зміною суттєвих умов праці | П. 6 ст. 36 | Не менше середнього місячного заробітку |
| Зміни в організації виробництва та праці, у тому числі ліквідація, реорганізація, банкрутство чи перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності чи штату працівників | П. 1 ст. 40 | |
| Виявлення невідповідності працівника посаді чи виконуваній роботі в результаті недостатньої кваліфікації чи стану здоров'я, які перешкоджають продовженню цієї роботи, а також у разі скасування допуску до державної таємниці, якщо виконання покладених на нього обов'язків вимагає доступу до державної таємниці | П. 2 ст. 40 | |
| Відновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу | П. 6 ст. 40 | |
| Порушення власником (уповноваженим ним органом) законодавства про працю, колективного чи трудового договору | Ст. 38 та 39 | Не менше тримісячного середнього заробітку |
При звільненні на підставах, відмінних від наведених у ст. 44 КЗпП, вихідна допомога не виплачується.
Крім того, підкреслимо, що Законом України «Про освіту» від 23.05.91 р. № 1060-XII виплату грошової допомоги при виході на пенсію педагогічним працівникам не передбачено.
Алла Литвин,
заступник директора Департаменту
з питань державного регулювання заробітної плати
та умов праці — начальник відділу державного
регулювання заробітної плати в бюджетній сфері
Міністерства соціальної політики України