03.06.2013
Як відомо, відповідно до ч. 1 ст. 39 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI діяльність суб’єктів господарювання — роботодавців, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця на умовах трудових договорів, здійснюється на підставі дозволу, виданого центральним органом виконавчої влади, який реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (без нього згідно з ч. 2 ст. 39 зазначеного Закону така діяльність забороняється). При цьому порядок видачі такого дозволу встановлюється Кабміном.
З метою виконання покладених зобов’язань уряд постановою від 20.05.2013 р. № 359 затвердив Порядок видачі дозволу на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця.
Згідно з цим Порядком дозвіл видає Державна служба зайнятості (далі — Служба). Рішення про видачу дозволу (відмову у його видачі) приймається Службою та оформляється наказом протягом 10 робочих днів із дати реєстрації заяви (при цьому видається воно під розписку суб’єктові господарювання — роботодавцю або уповноваженій ним особі).
Постанова від 20.05.2013 р. № 359 набере чинності з дня набрання чинності Законом «Про внесення змін до деяких законів України про видачу дозволу на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця». Текст постанови, а також докладний аналітичний матеріал на цю тему буде опубліковано в одному з найближчих номерів газети.