Офіційна думка. Працівник отримав право на нову індексацію: що з фіксованою сумою

Працівник отримав право на нову індексацію: що з фіксованою сумою

Останнім базовим місяцем для працівника є січень 2013 року. При цьому він отримує фіксовану суму індексації 360,19 грн., визначену в липні 2012 року.

У квітні 2014 року у працівника настає право на нову індексацію від базового січня 2013 року в розмірі 1,1 %. У цьому ж місяці у працівника збільшується посадовий оклад на 77 грн. (з 1474 до 1551 грн.).

Як індексувати зарплату працівника у квітні 2014 року? Чи збережеться фіксована сума індексації?

 

Насамперед нагадаємо, що при індексації доходів працівників керуємося нормами Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).

Зверніть увагу: приклад нарахування індексації зарплати за наявності одночасного права на фіксовану й поточну суму індексації наведено в додатку 4 до Порядку № 1078.

У цьому випадку ми маємо ситуацію, пов’язану з підвищенням посадового окладу працівника на 77,00 грн. та наявністю права на фіксовану суму індексації 360,19 грн. При цьому працівник (у якого базовий місяць — січень 2013 року) набув право на подальшу індексацію зарплати за квітень 2014 року в сумі 13,40 грн. (1218 грн. х 1,1 %).

Використовуючи дані прикладу з додатка 4 до Порядку № 1078, отримуємо, що у квітні 2014 року необхідно розрахувати нову фіксовану суму індексації:

360,19 + 13,40 - 77,00 = 296,59 (грн.),

де 360,19 грн. — фіксована сума індексації;

13,40 грн. — нова сума індексації;

77,00 грн. — сума підвищення заробітної плати.

Таким чином, сума загального доходу, отриманого працівником за квітень 2014 року, становитиме:

1474,00 + 77,00 + 296,59 = 1847,59 (грн.),

де 1474,00 грн. — заробітна плата;

77,00 грн. — сума підвищення зарплати;

296,59 грн. — нова фіксована сума індексації.

Квітень 2014 року стає новим базовим місяцем. Із травня 2014 року починаємо розрахунок індексу споживчих цін наростаючим підсумком.

Висновок. Якщо у працівника у квітні 2014 року не відбувається підвищення заробітної плати за раху­нок постійних складових, то в нього зберігається право на отримання і поточної, і фіксованої суми індексації.

Якщо ж у такому місяці відбувається підвищення зарплати за рахунок її постійних складових, то необхідно визначити нову фіксовану суму індексації згідно з додатком 4 до Порядку № 1078.

 

Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА,
 головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності
 Міністерства соціальної політики України