29.12.2022

Мобінг: злочин та покарання

Останнім часом слово «мобінг» часто згадується в засобах масової інформації. Це пов’язано з тим, що парламентарі активно взялися за врегулювання питань, пов’язаних із запобіганням мобінгу (цькуванню) на робочому місці. Які ж зміни, внесені до трудового (і не лише) законодавства, слід ураховувати роботодавцям та працівникам? Давайте про це поговоримо.

Нещодавно Верховна Рада України ухвалила відразу два закони, спрямовані на боротьбу з мобінгом:

1) Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» від 16.11.2022 № 2759-ІХ (далі — Закон № 2759), який набрав чинності 11.12.2022;

2) Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» від 01.12.2022 № 2806-ІХ (далі — Закон № 2806). Він набрав чинності 23.12.2022.

Розглянемо, що нового з’явилося у зв’язку з прийняттям згаданих документів.

Мобінг: злочин та покарання

Визначаємося з поняттями