03.04.2025

Лікарняні та допомога по вагітності та пологах сумісникам: зміни з 4 квітня 2025 року

З 4 квітня 2025 року повертається право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності та по вагітності й пологах за всіма місцями роботи (діяльності) застрахованої особи. Тому такі виплати особа зможе отримати як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом*. У чому суть змін? На що слід звернути увагу, призначаючи допомогу від ПФУ сумісникам? Як розрахувати для них лікарняні та допомогу по вагітності й пологах? Подробиці щодо застосування цих новацій на практиці дізнавайтеся з нашої статті.

* Запроваджено Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування» від 18.12.2024 № 4158-IX (далі — Закон № 4158).

Суть змін з 4 квітня

Маємо дві глобальні зміни, з якими хочемо вас сьогодні ознайомити.

1. З 4 квітня 2025 року допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною) та допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) ТА за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому КМУ (див. абзац другий ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) у редакції Закону № 4158).

При цьому законом не передбачено обмежень щодо кількості місць роботи за сумісництвом застрахованих осіб, за якими вони мають право на отримання страхових виплат.

Нагадаємо, що з 1 січня 2023 року до 4 квітня 2025 року за рахунок ПФУ зазначені вище виплати надавалися за замовчуванням за основним місцем роботи (діяльності). І тільки у випадку отримання за основним місцем вмотивованої відмови, особа отримувала право на допомогу по тимчасовій непрацездатності (допомогу по вагітності та пологах) за сумісництвом.

Виключенням була допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання. Вона призначалася як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом (див. лист ПФУ від 18.06.2024 № 24884-33720/К-03/8-2800/24).