Робоче місце особи з інвалідністю: облаштував — отримай компенсацію

Раніше виплати у зв’язку з працевлаштуванням осіб з інвалідністю здійснювалися на підставі Порядку надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, затвердженого постановою КМУ від 22.08.2023 № 893.

З 18.03.2025 цей Порядок викладено в новій редакції (див. постанову КМУ від 21.02.2025 № 273). Тепер він називається Порядок надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць / місць провадження господарської діяльності / незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю (далі — Порядок). Також змінилися Перелік допоміжних засобів для облаштування робочого місця особи з інвалідністю та форма заяви про надання роботодавцю компенсації. Крім того, затверджено форму заяви про надання ФОП та незалежним професіоналам, які є особами з інвалідністю, компенсації фактичних витрат на облаштування місця провадження госпдіяльності / незалежної професійної діяльності.

Давайте розглянемо, як же зараз можна відшкодувати витрати на організацію робочого місця особи з інвалідністю, звертаючи особливу увагу на зміни.

Кому надають?

Компенсація за оновленими правилами надається регіональним центром зайнятості заявникам, які з 18.03.2025 виконали одну з таких умов:

— облаштували робоче місце для працевлаштованої особи з інвалідністю I або II групи, яка є застрахованою особою;

— облаштували робоче місце для працівника з інвалідністю, який вийшов на роботу у зв’язку зі звільненням з військової служби на збережене місце роботи та/або переведений за його згодою на іншу посаду в цього роботодавця;

— облаштували власне місце провадження діяльності — якщо заявником є особа з інвалідністю, яка розпочала або після звільнення з військової служби продовжила свою діяльність як ФЛП або незалежний професіонал.