06.02.2025

Д5 щомісячного Об’єднаного звіту: у пошуках змін

Продовжуємо вивчати нову Об’єднану щомісячну звітність*. На черзі додаток Д5 з відомостями щодо трудових / цивільно-правових відносин. Що змінили, а що в ньому не чіпали? Чи змінилися підстави для подання цього додатка? Вас також цікавлять відповіді на ці запитання? Тоді приєднуйтесь до розмови.

* Про затвердження Мінфіном нової Об’єднаної звітності читайте у статті «Об’єднаний звіт з ПДФО та ЄСВ: є нова форма!», а про ЄСВ-додаток Д1 — у статті «Заповнюємо Д1 місячного Об’єднаного звіту» // «Податки & бухоблік», 2025, № 11.

Що (не)змінили?

Трудовий додаток Д5 до Податкового розрахунку необхідний для накопичення в реєстрі застрахованих осіб Держреєстру соцстрахування відомостей щодо трудової (цивільно-правової) діяльності працівника (особи, що виконує роботи (надає послуги) на підставі цивільно-правового договору (ЦПД)).

Мінфін наказом від 24.01.2025 № 39 виклав цей додаток у новій редакції. Чи глобальні зміни? Ні. Якщо говорити про зміни в заголовній частині Д5, то вони пов’язані з переходом на щомісячне подання такого додатка у складі Об’єднаної звітності. Так, з «шапки» прибрали тип «Довідковий» (див. рядок 01) та рядки з причинами подання Д5 з таким типом. А ще змінено звітний період з кварталу на місяць (див. рядок 02). При цьому місяць зазначатимемо числом від 1 (січень) до 12 (грудень).

В основній (табличній) частині додатка Д5 кількість граф залишили незмінною. Щодо назв цих граф, то зміни є, але вони косметичні та в цілому ні на що не впливають. Із суттєвого:

в примітці до графи 07 «Категорія особи» додану нову категорію «9» — особи, які є гіг-спеціалістами за гіг-контрактом