Щорічна основна відпустка: коли днів стало менше

Відпускний стаж: визначаємо правильно

Не всі періоди перебування працівника у трудових відносинах з роботодавцем включаються до його стажу для отримання права на щорічну основну відпустку. Наприклад, на сьогодні до відпускного стажу не входять періоди:

— відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років;

— відпустки за власний рахунок для догляду за дитиною до 6 (16, 18) років, наданої на підставі п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки);

— відпустки без збереження зарплати, наданої на строк до 90 календарних днів у період дії воєнного стану працівникам, які виїхали за кордон або отримали статус внутрішньо переміщених осіб, на підставі ч. 4 ст. 12 Закону № 2136*;

* Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.

— відпустки за власний рахунок, наданої за згодою сторін на підставі ст. 26 Закону про відпустки;

— військової служби;

— призупинення дії трудового договору;

— неявок на роботу з нез’ясованих причин.