Військовозобов’язані-порушники: прийняття на роботу, бронювання та звільнення

Йдеться про ухвалений ВРУ Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» від 09.10.2025 № 4630-ІХ (далі — Закон № 4630). Він має набрати чинності через місяць із дня, що настає за днем його опублікування. На момент підготовки статті цей Закон ще не підписаний Президентом України та не опублікований. Але розібратися в його положеннях варто вже зараз.

Перш за все майте на увазі, що всі наведені далі зміни стосуються лише підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для:

— забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань;

— функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу.

Далі називатимемо цих суб’єктів господарювання підприємствами, критично важливими для ОПК.

На інші підприємства (у тому числі критично важливі), не пов’язані з військовими формуваннями та оборонно-промисловим комплексом, а також на ФОП послаблення, передбачені новим Законом, не поширюватимуться.

Прийняття на роботу військовозобов’язаних-порушників

Закон № 4630 доповнить ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136) новою ч. 3.