14.08.2008
ІНФЛЯЦІЯ ЗА ЛИПЕНЬ 2008 РОКУ
За даними Державного комітету статистики України, індекс споживчих цін на товари та послуги (індекс інфляції) у липні 2008 року до попереднього місяця склав 99,5 %, до грудня 2007 року — 114,9 %.
СТАТИСТИЧНА ЗВІТНІСТЬ
Відповідно до наказу Держкомстату України від 01.08.2008 р. № 261 починаючи зі звітності за січень — липень 2008 року у формі державного статистичного спостереження № 1-ПВ (термінова, місячна) «Звіт з праці» змінено періодичність заповнення розділу II «Заборгованість перед працівниками щодо заробітної плати і допомог по соціальному страхуванню» на місячну. Раніше згідно з наказом Держкомстату від 07.04.2008 р. № 97 цей розділ заповнювався щоквартально.
СТРАХОВИЙ СТАЖ ДЛЯ ДОПОМОГИ ПО ТИМЧАСОВІЙ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ
Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в листі від 25.04.2008 р. № 04-06/Г-68з-92 роз'яснив з приводу віднесення періоду навчання у професійно-технічному закладі до загального трудового стажу для призначення допомоги по тимчасовій непраце- здатності.
Так, загальний трудовий стаж особи до набрання чинності Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р. № 2240 визначається згідно з Правилами обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності, затвердженими постановою КМУ від 19.10.98 р. № 1658. Відповідно до цих Правил час навчання у професійно-технічному закладі освіти включається до загального трудового стажу.
Отже,
період навчання в ПТУ до набрання чинності Законом від 18.01.2001 р. № 2240 зараховується до страхового стажу при визначенні розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності. Після набуття чинності цим Законом період навчання в ПТУ до страхового стажу не включається.
ВИПЛАТА ВИНАГОРОДИ ДЕРЖСЛУЖБОВЦЯМ ЗА БЕЗПЕРЕРВНУ ПРАЦЮ
У листі від 09.07.2008 р. № 6791/0/14-08/13 Мінпраці надало роз'яснення щодо отримання держслужбовцями грошової винагороди за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків.
Так, відповідно до п. 1 Порядку видачі державним службовцям грошової винагороди за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків, затвердженого постановою КМУ від 24.02.2003 р. № 212 (у редакції від 02.10.2003 р. № 1563), така винагорода видається особам, які мають виключно
безперервний стаж на посадах державних службовців в органах державної влади не менше 10 років. При цьому для її виплати не застосовуються норми Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою КМУ «Про порядок обчислення стажу державної служби» від 03.05.94 р. № 283.Загальний стаж державної служби, обчислений відповідно до постанови КМУ від 03.05.94 р. № 283, застосовується тільки для встановлення державним службовцям надбавки за вислугу років, надання додаткових оплачуваних відпусток та призначення пенсії.
ДОПЛАТА ДЕРЖСЛУЖБОВЦЯМ ЗА ВИКОНАННЯ ОБОВ'ЯЗКІВ ТИМЧАСОВО ВІДСУТНЬОГО ПРАЦІВНИКА
У листі від 14.07.2008 р. № 454/13/84-08 Мінпраці роз'яснює порядок застосування норми п.п. «г» п. 2 постанови КМУ «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268, згідно з якою за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу окремим спеціалістам і службовцям можуть установлюватися доплати.
Під виконанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи слід розуміти заміну працівника, який хворіє, перебуває у відрядженні, у відпустці тощо, тобто коли за ним зберігається робоче місце (посада). За виконання обов'язків за вакантною посадою такої доплати не передбачено.