09.07.2009

Надання допомоги на оздоровлення секретареві та водію методкабінету відділу освіти

Відповідь на запитання

Надання допомоги на оздоровлення секретареві та водію методкабінету відділу освіти

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Чи надається матеріальна допомога на оздоровлення секретареві та водію методичного кабінету районного відділу освіти?

(смт Магдалинівка, Дніпропетровська обл.)

 

Відповідно до

ст. 57 Закону України «Про освіту» від 23.05.91 р. № 1060-ХІІ педагогічним та науково-педагогічним працівникам гарантовано виплату допомоги на оздоровлення при наданні щорічних відпусток у розмірі одного посадового окладу.

Посади педагогічних та науково-педагогічних працівників визначені

Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963.

Посади секретаря методичного кабінету районного відділу освіти та водія методичного кабінету районного відділу освіти не належать до посад педагогічних працівників. Отже,

виплачувати допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки згідно зі ст. 57 зазначеного Закону працівникам, що обіймають такі посади, законних підстав немає.

Водночас відповідно до

п. 4 постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 за рішенням керівника бюджетної установи, закладу та організації в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, працівникам може бути надано матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення , у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

Ураховуючи вищезазначене, право на вирішення питання щодо виплати матеріальної допомоги на оздоровлення секретареві та водію методичного кабінету належить керівнику районного відділу освіти. При цьому розмір матеріальної допомоги не повинен перевищувати одного посадового окладу на рік. Виплата цих сум проводиться в межах фонду заробітної плати.