Тривалість щорічної основної відпустки та допомога на оздоровлення для наукового працівника

Тривалість щорічної основної відпустки та допомога на оздоровлення для наукового працівника

 

Оксана ТКАЧЕНКО, заступник начальника відділу праці та нормативно-інформаційного забезпечення Департаменту економіки та фінансування Міністерства освіти і науки України

 

Якою має бути тривалість щорічної основної відпустки наукового працівника у вищому навчальному закладі, якщо він має науковий ступінь кандидата наук?

Чи має він право на отримання допомоги на оздоровлення при оформленні відпустки, так само як і викладачі цього вищого навчального закладу?

(м. Київ)

 

Відповідно до

ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у порядку, затверджуваному Кабінетом Міністрів України.

Умови надання такої щорічної відпустки регулюються

Порядком надання щорічної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівникам, педагогічним, науково-педагогічним працівникам освіти та науковим працівникам, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.97 р. № 346.

Розділом VIII додатка

до зазначеного Порядку науковим працівникам науково-дослідних та інших наукових установ і організацій, науково-дослідних та наукових підрозділів установ, організацій, підприємств, зокрема вищих навчальних закладів IV рівня акредитації незалежно від наявності наукового ступеня, визначено 28-денну тривалість щорічної основної відпустки.

Щодо отримання допомоги на оздоровлення зазначимо таке.

Відповідно до

абз. 11 ч. 1 ст. 57 Закону України «Про освіту» від 23.05.91 р. № 1060-XII держава забезпечує педагогічним та науково-педагогічним працівникам щомісячну виплату надбавок за вислугу років та виплату допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки.

Отже, виходячи з вищевикладеного дія

абз. 11 ч. 1 ст. 57 Закону України «Про освіту» не поширюється на наукових працівників, а отже, і відповідні виплати їм не проводяться.

Проте відповідно до п.п. «б» п. 4 постанови Кабінету Міністрів України «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфер» від 30.08.2002 р. № 1298 керівники навчальних закладів мають право в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторису доходів і видатків надавати працівникам, зокрема й науковим, матеріальну допомогу, у тому числі й на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.