26.11.2009
Компенсація зарплати: виплата боргів у листопаді 2009 року
Компенсація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм відшкодування працівникам частини втраченого грошового доходу у зв’язку з порушенням термінів його виплати в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.
Розглянемо порядок розрахунку суми компенсації стосовно доходів, нарахованих починаючи з 1 січня 2001 року, якщо вони виплачуються в листопаді 2009 року.
Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Використані документи
Закон про компенсацію
— Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ.Порядок № 159
— Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців. Тому розрахунок і нарахування компенсації зобов’язані здійснювати лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Нарахування і виплата компенсації заробітної плати, нарахованої з 1 січня 2001 року, здійснюються відповідно до
Закону про компенсацію та Порядку № 159.Згідно з
п. 3 Порядку № 159 компенсації підлягають грошові доходи з урахуванням суми індексації, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру.З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2009 року» (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 26).
Нагадаємо тільки, що компенсація нараховується
на всю суму чистої заробітної плати (за вирахуванням утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів), яку не виплачено своєчасно, без обмеження її розмірів.Наведемо приклади розрахунку суми компенсації.
Приклад 1.
У листопаді 2009 року підприємство виплачує працівнику заробітну плату, нараховану в липні 2009 року. Заборгованість становить 1354,28 грн. (після утримання податків та зборів). Який порядок розрахунку компенсації в такому разі?Порядок розрахунку компенсації наведемо в табл. 1.
Таблиця 1
№ з/п | Показник | Од. виміру | Числове значення |
1 | Сума чистої заробітної плати за липень 2009 року | грн. | 1354,28 |
2 | Індекс споживчих цін наростаючим підсумком за період невиплати доходу(визначається шляхом перемножування місячних індексів споживчих цін за період із серпня по жовтень 2009 року включно:0,998 х 1,008 х 1,009,де 99,8 % — індекс споживчих цін за серпень;100,8 % — за вересень; 100,9 % — за жовтень) | % | 101,5 |
3 | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати заробітної плати(рядок 2 - 100 %) | % | 1,5 |
4 | Сума компенсації ((рядок 1 х рядок 3) : 100) | грн. | 20,31 |
Для зручності читачів спростимо обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,
нарахованих за період із січня 2001 року по вересень 2009 року, що виплачуються в листопаді 2009 року. Для цього наведемо в табл. 2 уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін.
Таблиця 2
Рік
Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %
| ||||||||
2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | |
Січень | 144,4 | 131,4 | 131,6 | 114,2 | 90,2 | 73,2 | 56,2 | 30,9 | 7,0 |
Лютий | 142,9 | 134,7 | 129,1 | 113,3 | 88,3 | 70,1 | 55,3 | 27,4 | 5,4 |
Березень | 141,5 | 136,4 | 126,6 | 112,5 | 85,3 | 70,6 | 55,0 | 22,8 | 4,0 |
Квітень | 137,9 | 133,1 | 125,0 | 111,0 | 84,0 | 71,3 | 55,0 | 19,1 | 3,0 |
Травень | 137,0 | 133,8 | 125,0 | 109,5 | 82,9 | 70,5 | 54,1 | 17,5 | 2,5 |
Червень | 135,6 | 138,1 | 124,8 | 108,1 | 81,8 | 70,3 | 50,7 | 16,6 | 1,4 |
Липень | 139,6 | 141,7 | 125,0 | 108,1 | 81,3 | 68,8 | 48,7 | 17,2 | 1,5 |
Серпень | 140,1 | 142,2 | 128,9 | 108,3 | 81,3 | 68,8 | 47,8 | 17,3 | 1,7 |
Вересень | 139,2 | 141,7 | 127,6 | 105,6 | 80,6 | 65,5 | 44,6 | 16,0 | 0,9 |
Жовтень | 138,7 | 140,0 | 124,6 | 101,2 | 78,9 | 61,3 | 40,5 | 14,1 | — |
Листопад | 137,5 | 138,4 | 120,4 | 98,0 | 76,8 | 58,4 | 37,5 | 12,4 | — |
Грудень | 133,8 | 135,1 | 117,2 | 93,4 | 75,3 | 57,0 | 34,7 | 10,1 | — |
Наведеною табл. 2 потрібно користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації
на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, яка підлягає видачі на руки в листопаді 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню і виплаті в листопаді 2009 року . Наприклад, якщо в листопаді 2009 року виплачується заборгованість із заробітної плати за вересень 2008 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за вересень 2008 року становить 16,0 % (див. табл. 2).Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.
Приклад 2.
У листопаді 2009 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання податків та зборів) у такому розмірі: за липень 2009 року — 1150 грн., за серпень 2009 року — 1200 грн., за вересень 2009 року — 1250 грн.Величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за липень 2009 року, становить 1,5 %, за серпень 2009 року — 1,7 %, за вересень 2009 року — 0,9 % (див. табл. 2).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості в листопаді 2009 року дорівнюватиме:
— за липень 2009 року: 1150 х 1,5 : 100 = 17,25 (грн.);
— за серпень 2009 року: 1200 х 1,7 : 100 = 20,40 (грн.);
— за вересень 2009 року: 1250 х 0,9 : 100 = 11,25 (грн.).
Загальна сума компенсації названому працівнику в жовтні 2009 року становитиме:
17,25 + 20,40 + 11,25 = 48,90 (грн.).