22.04.2010
Компенсація зарплати: виплата боргів у квітні 2010 року
Компенсація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм відшкодування працівникам частини втраченого грошового доходу у зв’язку з порушенням термінів його виплати в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.
Розглянемо порядок розрахунку суми компенсації стосовно доходів, нарахованих починаючи з 1 січня 2001 року, якщо вони виплачуються у квітні 2010 року.
Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Використані документи
Закон про компенсацію
— Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-III.Порядок № 159
— Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців. Отже, розрахунок і нарахування компенсації зобов’язані здійснювати лише підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Нарахування та виплата компенсації заробітної плати, нарахованої з 1 січня 2001 року, здійснюються згідно із
Законом про компенсацію та Порядком № 159.Відповідно до
п. 3 Порядку № 159 компенсації підлягають грошові доходи з урахуванням суми індексації, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру.З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2010 року» (див. «Оплата праці», 2010, № 2, с. 46).
Нагадаємо тільки, що компенсація нараховується
на всю суму чистої заробітної плати (за вирахуванням утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів), яку не виплачено своєчасно, без обмеження її розмірів.Наведемо приклади розрахунку суми компенсації.
Приклад 1.
У квітні 2010 року підприємство виплачує працівнику заробітну плату, нараховану у грудні 2009 року. Заборгованість становить 1834,68 грн. (після утримання податків та зборів). Який порядок розрахунку компенсації в такому разі?Порядок розрахунку компенсації наведемо в табл. 1.
Таблиця 1
№ з/п | Показник | Од. вим. | Числове значення |
1 | Сума чистої заробітної плати за грудень 2009 року | грн. | 1834,68 |
2 | Індекс споживчих цін наростаючим підсумком за період невиплати доходу (визначається шляхом помножування місячних індексів споживчих цін за період з січня по березень 2010 року включно: 1,018 х 1,019 х 1,009 х 100, де 101,8 % — індекс споживчих цін за січень; 101,9 % — за лютий; 100,9 — за березень) | % | 104,7 |
3 | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати заробітної плати (рядок 2 - 100 %) | % | 4,7 |
4 | Сума компенсації ((рядок 1 х рядок 3) : 100) | грн. | 86,23 |
Для зручності читачів спростимо обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,
нарахованих за період з січня 2001 року по лютий 2010 року, що виплачуються у квітні 2010 року. Для цього наведемо в таблиці 2 уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін.
Таблиця 2
Рік Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | |||||||||
2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | |
Січень | 160,9 | 147,1 | 147,3 | 128,7 | 103,0 | 84,9 | 66,8 | 39,7 | 14,2 | 2,8 |
Лютий | 159,4 | 150,6 | 144,6 | 127,8 | 101,0 | 81,6 | 65,8 | 36,1 | 12,6 | 0,9 |
Березень | 157,8 | 152,4 | 141,9 | 126,9 | 97,9 | 82,2 | 65,5 | 31,1 | 11,0 | — |
Квітень | 154,0 | 148,9 | 140,3 | 125,3 | 96,5 | 82,9 | 65,5 | 27,1 | 10,0 | — |
Травень | 153,0 | 149,6 | 140,3 | 123,7 | 95,3 | 82,0 | 64,5 | 25,5 | 9,5 | — |
Червень | 151,5 | 154,2 | 140,0 | 122,2 | 94,1 | 81,8 | 60,9 | 24,5 | 8,3 | — |
Липень | 155,9 | 158,1 | 140,3 | 122,2 | 93,6 | 80,2 | 58,7 | 25,1 | 8,4 | — |
Серпень | 156,4 | 158,6 | 144,4 | 122,4 | 93,6 | 80,2 | 57,8 | 25,3 | 8,6 | — |
Вересень | 155,4 | 158,1 | 143,0 | 119,5 | 92,8 | 76,7 | 54,4 | 23,9 | 7,7 | — |
Жовтень | 154,8 | 156,3 | 139,8 | 114,8 | 91,1 | 72,2 | 50,0 | 21,8 | 6,8 | — |
Листопад | 153,6 | 154,5 | 135,4 | 111,4 | 88,8 | 69,1 | 46,8 | 20,0 | 5,6 | — |
Грудень | 149,6 | 151,0 | 131,9 | 106,5 | 87,1 | 67,6 | 43,8 | 17,6 | 4,7 | — |
Наведеною табл. 2 потрібно користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації
на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у квітні 2010 року. Отриманий результат ділимо на 100 і отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті у квітні 2010 року. Наприклад, якщо у квітні 2010 року виплачується заборгованість із заробітної плати за травень 2008 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за травень 2008 року становить 25,5 % (див. табл. 2).Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.
Приклад 2.
У квітні 2010 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання податків та зборів) у такому розмірі: за жовтень 2009 року — 1650 грн., за листопад 2009 року — 1780 грн., за грудень 2009 року — 1800 грн.Величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за жовтень 2009 року, дорівнює 6,8 %, за листопад 2009 року — 5,6 %, за грудень 2009 року — 4,7 % (див. табл. 2).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості у квітні 2010 року, становитиме :
— за жовтень 2009 року: 1650 х 6,8 : 100 = 112,20 грн.;
— за листопад 2009 року: 1780 х 5,6 : 100 = 99,68 грн.;
— за грудень 2009 року: 1800 х 4,7 : 100 = 84,60 грн.
Загальна сума компенсації цьому працівнику у квітні 2010 року дорівнює:
112,20 + 99,68 + 84,60 = 296,48 грн.