Виплата премії в окремі місяці не впливає на визначення базового місяця

Виплата премії в окремі місяці не впливає на визначення базового місяця

 

Наталія ІВЛЄВА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Бюджетна установа за рахунок економії власних коштів виплатила своїм працівникам премії у вересні та листопаді поточного року. Також імовірна виплата ще й у грудні.

Чи можна вважати, що ці виплати мають постійний характер? Чи визнаються такі місяці базовими для проведення індексації?

(м. Ужгород)

 

Нагадаємо, що проведення індексації грошових доходів населення регулюється

Законом України «Про індексацію грошових доходів громадян» від 03.07.91 р. № 1282-XII (далі — Закон № 1282) та Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).

Згідно зі

ст. 2 Закону № 1282 та п. 2 Порядку № 1078 індексації підлягають грошові доходи громадян, що не мають разового характеру. До об’єктів індексацій належить оплата праці працівників установ, організацій, що включає оплату праці за виконану роботу відповідно до тарифних ставок (окладів), доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер. Критерієм постійності виплат є їх щомісячне здійснення.

Оскільки зазначена премія безпосередньо залежить від фінансових можливостей бюджетної установи (уключаючи й можливу відсутність виплати премії в окремі місяці) і не є обов’язковою виплатою, вважати її виплатою, яка має постійній характер, немає ніяких підстав.

Отже, місяці періодичної виплати премій не вважатимуться базовими та індексація повинна проводитися на загальних підставах згідно з Порядком № 1078.