Про розмір мінімальної заробітної плати у 2010 році

Міністерство праці та соціальної політики України

Про розмір мінімальної заробітної плати у 2010 році

Лист від 20.05.2010 р. № 470/13/84-10

 

Департамент з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянув <…> звернення щодо розміру мінімальної заробітної плати у 2010 році і повідомляє.

Порядок встановлення і перегляду розміру мінімальної заробітної плати визначено статтею 10 Закону України «Про оплату праці».

Згідно з її нормами розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України у законі про Державний бюджет України на відповідний рік.

27 квітня 2010 року Верховною Радою України прийнято Закон України «Про Державний бюджет України на 2010 рік», в якому мінімальна заробітна плата встановлена у розмірах, визначених Законом України від 20.10.2009 № 1646-VI «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати»: з 1 січня 2010 року — 869 гривень, з 1 квітня — 884 гривні, з 1 липня — 888 гривень, з 1 жовтня — 907 гривень, з 1 грудня — 922 гривні.

При застосуванні менших розмірів мінімальної заробітної плати необхідно зробити перерахунок заробітної плати.

 

Директор Департаменту О. Товстенко

 

Коментар редакції

　

Рекомендації від Мінпраці: зробіть перерахунок заробітної плати

 

У листі, що коментується, Мінпраці звернуло увагу на те, що підприємствам, установам та організаціям необхідно зробити перерахунок заробітної плати,

якщо у 2010 році вона виплачувалася в розмірах, менших за установлені мінімальні гарантії. Як відомо, мінімальний розмір заробітної плати встановлено Законом України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» у таких розмірах: з 1 січня 2010 року — 869 грн., з 1 квітня — 884 грн., з 1 липня — 888 грн., з 1 жовтня — 907 грн., з 1 грудня — 922 грн.

Нагадаємо, що раніше Мінпраці в листі від 03.02.2010 р. № 98/13/84-10 (див. «ОП», 2010, № 4, с. 4) рекомендувало у 2010 році на період до прийняття Закону про Держбюджет-2010 застосовувати розмір мінімальної зарплати 744 грн. Саме такий розмір мінзарплати було встановлено з 1 листопада 2009 року Законом України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 06.11.2009 р. № 1715-IV.

Тепер необхідно зробити перерахунок зарплати до рівня розмірів, передбачених Законом про Держбюджет-2010. Щодо перерахунку посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери ми вже писали в газеті «Оплата праці», 2010, № 10, с. 5. Цій темі також присвячено роз'яснення Мінпраці та Мінфіну на с. 8 цього номера.

Вимоги щодо перерахунку зарплати стосуються й усіх госпрозрахункових підприємств, які застосовували розмір зарплати менший, ніж передбачено Законом про Держбюджет-2010.

Також зазначимо, що перерахунки з початку 2010 року слід обов'язково зробити працівникам,

які звільнилися з підприємства, установи чи організації в поточному році.

 

Наталія ІВЛЄВА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»