13.05.2010
Тривалість відпустки медичного персоналу навчальних закладів
Антоніна КЛИМЕНКО, начальник управління соціально-економічного захисту Профспілки працівників освіти і науки України
Якої тривалості надаються щорічні відпустки медичному персоналу навчальних закладів?
(м. Суми)
Згідно зі
ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.Водночас
ст. 7 Закону № 504 передбачено надання щорічної додаткової відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів за Списком виробництв, цехів, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України. Конкретна тривалість такої відпустки встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.Окремим категоріям працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, за
ст. 8 Закону № 504 надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці тривалістю до 35 календарних днів також за Списком виробництв, робіт, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України.Розділом XVII «Охорона здоров’я, освіта та соціальна допомога» додатка 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. № 1290 «Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці»
(далі — постанова № 1290), яким затверджено Список виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, установлено таку тривалість додаткової відпустки за особливий характер праці:
| ЗАГАЛЬНІ ПРОФЕСІЇ МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ ЗАКЛАДІВ ТА УСТАНОВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я, СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ ТА ОСВІТИ | ||
| Номер позиції | Виробництва, роботи, професії і посади | Максимальна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, календарних днів |
| 129 | Лікар, молодші спеціалісти з медичною освітою та молодші медичні сестри з догляду за хворими, молодші медичні сестри, які працюють у лікувально-профілактичних установах (відділеннях, групах), установах (відділеннях, групах) соціального забезпечення, установах (групах) освіти для дітей з фізичними вадами або з ураженням центральної нервової системи з порушенням опорно-рухового апарату без порушення психіки | 7 |
| 132 | Лікар, який працює в закладах і установах охорони здоров'я, освіти, соціального забезпечення та будинку відпочинку | 7 |
| 133 | Молодші спеціалісти з медичною освітою закладів та установ охорони здоров'я, освіти та соціального забезпечення | 7 |
| 134 | Молодші медичні сестри з догляду за хворими, молодші медичні сестри закладів і установ охорони здоров'я, освіти та соціального забезпечення | 7 |
Медичним працівникам таких навчальних закладів, як школи-інтернати, дитячі будинки, дитячі садки (групи), ясла-садки (групи), дитячі ясла (групи) для дітей, хворих на туберкульоз,
щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається тривалістю до 7 календарних днів.У школах (класах), школах-інтернатах (класах), дитячих будинках (групах), дитячих садках (групах), яслах-садках (групах), яслах (групах) та будинках дитини (групах) для розумово відсталих дітей та дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням психіки щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається такої тривалості:
| Працівники, які безпосередньо зайняті обслуговуванням хворих в установах та підрозділах | ||
| Номер позиції | Виробництва, роботи, професії і посади | Максимальна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, календарних днів |
| 36 | Лікар (у тому числі керівник відділення, кабінету), крім лікаря-лаборанта | 25 |
| 37 | Лікар-керівник, його заступник-лікар (з ненормованим робочим днем) | 18 |
| 41 | Молодші медичні сестри з догляду за хворими, молодші медичні сестри та обслуговуючий персонал (буфетник, офіціант, робітник з обслуговування лазні, нянька, помічник вихователя, прибиральник виробничих приміщень) | 25 |
| 42 | Молодші спеціалісти з медичною освітою (крім лаборанта) | 25 |
Лікарям, молодшим спеціалістам з медичною освітою та молодшим медичним сестрам, безпосередньо зайнятим на роботах з медичними генераторами УВЧ потужністю 200 Вт та більше, додаткова відпустка
передбачена тривалістю до 11 календарних днів (п. 91 розділу XVII додатка 2 до постанови № 1290).Крім того, за особливий характер праці, а саме за ненормований робочий день, працівникам, у тому числі медичним, має надаватися щорічна додаткова відпустка тривалістю
до 7 календарних днів згідно зі списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою. До Орієнтовного переліку посад працівників з ненормованим робочим днем системи Міністерства освіти і науки України, яким може надаватися додаткова відпустка (додаток № 1 до Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК профспілки працівників освіти і науки України на 2007 — 2009 роки) включено посади лікарів, середнього та молодшого медичного персоналу установ і закладів освіти.Ці додаткові відпустки медичним працівникам надаються понад основну відпустку 24 календарних дні.
Але загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів.