Чи застосовується ПСП, якщо працівнику нараховано зарплату та винагороду за договором підряду

Чи застосовується ПСП, якщо працівнику нараховано зарплату та винагороду за договором підряду

 

Тетяна ДОБРОДІЙ, начальник відділу розгляду звернень платників Департаменту оподаткування фізичних осіб ДПАУ

 

Працівник має право на податкову соціальну пільгу. Йому нараховано заробітну плату і винагороду за договором підряду.

Чи впливає виплата винагороди на застосування податкової соціальної пільги?

(м. Суми)

 

Відповідно до

п.п. 169.2.1 Податкового кодексу України ( далі — ПК) податкова соціальна пільга (далі — ПСП) застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати).

Зазначимо, що під терміном «заробітна плата» розуміються основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку

з відносинами трудового найму згідно із законом (п.п. 14.1.48 ПК).

Це означає, що ПСП застосовується

лише до доходів, отриманих за умов виконання трудового договору. Доходи фізичних осіб, одержувані за договорами цивільно-правового характеру, оподатковуються податковим агентом без виключення з нарахованої суми ПСП.

Отже, якщо працівнику виплачується винагорода за договором підряду, то це ніяк не впливає на застосування ПСП до заробітної плати.