24.11.2011
РОБОТА ЗА СУМІСНИЦТВОМ У КОМУНАЛЬНИХ ЗАКЛАДАХ
Мінсоцполітики в листі від 08.09.2011 р. № 731/13/84-11 роз’яснило, що дія постанови Кабінету Міністрів України «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.93 р. № 245 поширюється також і на комунальні заклади охорони здоров'я та комунальні установи, організації, що фінансуються з бюджету.
Таким чином, усі питання щодо роботи за сумісництвом та її оплати у комунальних закладах охорони здоров'я та комунальних установах, організаціях, що фінансуються з бюджету, регламентуються вказаною постановою та спільним наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінфіну «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 28.06.93 р. № 43.
ДОПОМОГА ПО ТИМЧАСОВІЙ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ДОНОРАМ
У листі від 16.09.2011 р. № 2701-07 ФСС ТВП надав роз’яснення щодо визначення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності донорам.
Згідно зі ст. 37 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р. № 2240-III, а також ст. 10 Закону України «Про донорство крові та її компонентів» від 23.06.95 р. № 239/95 донорам, які протягом року безоплатно здали кров та (або) її компоненти у сумарній кількості, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам, допомога по тимчасовій непрацездатності у зв'язку із захворюванням виплачується у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати донора незалежно від стажу роботи. Така пільга донорам надається протягом року після здачі крові та (або) її компонентів у зазначеній кількості.
ФСС ТВП у своєму листі зазначає, що підставою для надання цієї пільги є довідка (форма 435/о, затверджена наказом МОЗ від 07.07.2003 р. № 301), що видається медичним закладом за місцем здачі крові згідно з п.п. 2.8 Порядку медичного обстеження донорів крові та (або) її компонентів, затвердженого наказом МОЗ від 01.08.2005 р. № 385.
ВИПЛАТА ДОПОМОГИ ЗА РАХУНОК КОШТІВ ФСС ТВП РОБОТОДАВЦЮ, ВІДНОСНО ЯКОГО ПОРУШЕНО ПРОВАДЖЕННЯ У СПРАВІ ПРО БАНКРУТСТВО
Як зазначено в листі Мінсоцполітики від 24.06.2011 р. № 525/о/15-11/18, з метою врегулювання питання щодо надання матеріального забезпечення застрахованим особам, які перебувають у трудових відносинах зі страхувальником-роботодавцем, відносно якого порушено провадження у справі про банкрутство, було прийнято постанову правління ФСС ТВП «Про надання матеріального забезпечення застрахованим особам за рахунок коштів Фонду з тимчасової втрати працездатності у разі порушення провадження у справі про банкрутство страхувальників-роботодавців» від 16.06.2011 р. № 36.
Зазначеною постановою передбачено, що у разі порушення провадження у справі про банкрутство страхувальника-роботодавця надання такого матеріального забезпечення здійснюється відповідно до Порядку фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженого постановою правління Фонду від 22.12.2010 р. № 26.
Виходячи з норм цього Порядку для отримання фінансування для надання матеріального забезпечення найманим працівникам підприємствам, щодо яких порушено провадження у справі про банкрутство, у тому числі при проведенні ліквідаційної процедури, необхідно відкрити окремий рахунок, який може використовуватися виключно для надання матеріального забезпечення за рахунок коштів ФСС ТВП.
БЕЗПІДСТАВНА ВІДМОВА У ПРИЙНЯТТІ ЗВІТУ З ЄСВ
У листі від 06.10.2011 р. № 21269/05-10 Пенсійний фонд України відповів на запитання щодо правомірності відмови працівників ПФУ у прийнятті звіту за формою додатка 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою правління ПФУ від 08.10.2010 р. № 22-2, у зв'язку з тим, що заробітна плата працівників нижче мінімальної.
Установлення працівникам зарплати в розмірі нижче мінімальної є порушенням законодавства про працю, контроль за дотриманням якого належить до сфери повноважень органів Державної інспекції України з питань праці, а не ПФУ.
Як справедливо вказує ПФУ у цьому листі, той факт, що працівникам нараховано зарплату в розмірі нижче мінімальної, не може бути підставою для відмови у прийнятті звіту, сформованого з дотриманням усіх вимог Порядку № 22-2.
ІНДЕКС ІНФЛЯЦІЇ У ЖОВТНІ 2011 РОКУ
За даними Державної служби статистики України, індекс споживчих цін на товари та послуги (індекс інфляції) у жовтні 2011 року склав 100 %.