Новини та події

ПЕНСІЙНА РЕФОРМА СТАРТУЄ 1 ЖОВТНЯ 2011 РОКУ

Президент України підписав Закон України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» від 08.07.2011 р. № 3668-VI.

Закон

набирає чинності з 01.10.2011 р. (крім окремих положень щодо запровадження з метою призначення пенсії розрахунку середньої зарплати по Україні за останні три роки, що наберуть чинності з 01.01.2012 р.).

Зупинимося на основних нововведеннях. Закон передбачає підвищення

пенсійного віку для жінок, народжених після 01.04.61 р., з 55 до 60 років. Для тих, хто народився в період з 01.10.56 р. по 01.04.61 р., підвищення пенсійного віку буде поетапним.

Страховий стаж

, необхідний для призначення пенсії, підвищено з 5 до 15 років. Стаж, необхідний для призначення мінімальної пенсії за віком, для чоловіків підвищено з 25 до 35 років, для жінок — з 20 до 30 років.

Більшість «спеціальних пенсій» (пенсій народного депутата, державного службовця, наукового співробітника, судді тощо) чоловіки зможуть отримати після досягнення 62 років, а жінки — з віку, зазначеного вище. Вислугу, необхідну для призначення дострокової пенсії для всіх категорій військовослужбовців, а також прокурорів та слідчих, буде поетапно підвищено з 20 до 25 років.

Для інвалідів старше 32 років

пенсійний стаж, необхідний для отримання пенсії по інвалідності, підвищено до 15 років.

Максимальний

розмір пенсії обмежено 10 прожитковими мінімумами для непрацездатних осіб (з 01.10.2011 р. — 7840 грн.).

Для роботодавця важливим нововведенням є

збільшення максимальної величини бази нарахування єдиного соціального внеску з 15 до 17 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (зміни внесено до п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VІ). Таким чином, з 01.10.2011 р. максимальна база обкладення ЄСВ становитиме 16745 грн. (985 грн. х 17).

 

РОБОЧА НОРМА-2012

Мінсоцполітики в листі від 23.08.2011 р. № 8515/о/14-11/13 оприлюднило норми тривалості робочого часу на 2012 рік. При 40-годинному робочому тижні річна норма часу становитиме

2001 годину.

Дані про норму робочого часу, кількість робочих днів, кількість днів, робота в які не провадиться, у кожному з календарних місяців 2012 року буде опубліковано в наступному номері нашої газети.

 

НЕПОВНИЙ РОБОЧИЙ ЧАС

Мінсоцполітики в листі від 15.07.2011 р. № 195/13/1334 нагадало особливості встановлення працівникам неповного робочого часу згідно зі ст. 32 і 56 КЗпП:

— неповний робочий час може встановлюватися на певний

період (строк) або без обмеження строку, що обов'язково зазначається в наказі про переведення на неповний робочий час;

— оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку;

— робота на умовах неповного робочого часу не спричинює жодних обмежень трудових прав працівників, у тому числі й скорочення тривалості щорічної основної відпустки працівників;

—

роботодавець має право встановити працівникам неповний робочий час лише в разі, якщо на підприємстві, в установі, організації відбуваються зміни в організації виробництва та праці.

Докладніше про режим неповного робочого часу див. в «ОП», 2010, № 7, с. 12.

 

ЯКЩО ПРАЦІВНИК ЗАХВОРІВ ЗА КОРДОНОМ

У листі Виконавчої дирекції Київського міського відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 02.09.2011 р. № 2484-07 роз'яснено питання надання матеріального забезпечення за рахунок коштів ФСС ТВП працівнику, який захворів за межами держави.

Працівник, який захворів під час перебування за кордоном (наприклад, у відрядженні), не позбавляється права на лікарняні. Для цього йому необхідно:

— отримати за кордоном

документи, що підтверджують тимчасову непрацездатність;

—

перекласти ці документи на державну (українську) мову та нотаріально посвідчити;

—

обміняти документи на листок непрацездатності встановленого зразка згідно з рішенням лікарсько-консультаційної комісії лікувально-профілактичної установи за місцем проживання чи роботи. До випадків тимчасової непрацездатності належать: гострі захворювання і травми, загострення хронічних захворювань, вагітність і пологи, оперативні втручання при невідкладних станах, лікування згідно з рішенням комісії МОЗ України з питань направлення на лікування за кордон (п. 1.12 Інструкції від 13.11.2001 р. № 455);

— надати листок непрацездатності роботодавцю.

Строки подання документів для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності чинним законодавством не обмежено.

 

ІНДЕКС ІНФЛЯЦІЇ У СЕРПНІ 2011 РОКУ

За даними Державної служби статистики України, індекс споживчих цін на товари та послуги (індекс інфляції) у серпні 2011 року склав

99,6 %.