Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

Постанова від 11.01.2012 р. № 10

 

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що у штатному розписі встановлюються з 1 січня, 1 квітня, 1 липня, 1 жовтня і 1 грудня 2012 р. посадові оклади (тарифні ставки) працівників відповідно у таких розмірах:

1 тарифного розряду — 1073, 1094, 1102, 1118 і 1134 гривні;

2 тарифного розряду — 1078, 1099, 1107, 1123 і 1139 гривень;

3 тарифного розряду — 1088, 1109, 1117, 1133 і 1149 гривень;

4 тарифного розряду — 1098, 1119, 1127, 1143 і 1159 гривень;

5 тарифного розряду — 1108, 1129, 1137, 1153 і 1169 гривень.

2. Внести до постанов Кабінету Міністрів України «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 і «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери» від 25.10.2008 р. № 939 зміни, що додаються.

3. Міністерству соціальної політики, Міністерству фінансів, Міністерству охорони здоров’я, Міністерству освіти і науки, молоді та спорту, Міністерству культури за участю професійних спілок бюджетної сфери щокварталу розглядати результати виконання зведеного бюджету України за попередній квартал та вносити пропозиції щодо підвищення заробітної плати у бюджетній сфері, у тому числі для державних службовців, зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та мінімальною заробітною платою за наявності можливостей зведеного бюджету України.

4. Міністерству соціальної політики забезпечити до 1 травня 2012 р. проведення консультацій, а до 1 серпня 2012 р. завершення переговорів з професійними спілками бюджетної сфери щодо встановлення у 2013 році розмірів посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та посадових окладів працівників бюджетної сфери, яким посадові оклади визначаються окремими рішеннями Кабінету Міністрів України, у тому числі державних службовців, з метою поступового наближення розмірів посадових окладів до законодавчо гарантованого рівня.

5. Міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність з цією постановою.

 

Прем’єр-міністр України М. Азаров

 

 

Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 11.01.2012 р. № 10

ЗМІНИ,

що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України

від 30.08.2002 р. № 1298 і від 25.10.2008 р. № 939

 

1. Абзац другий примітки 1 до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 викласти в такій редакції:

«У 2012 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду з 1 січня — 773 гривні, з 1 квітня — 794 гривні, з 1 липня — 802 гривні, з 1 вересня — 807 гривень, з 1 жовтня — 823 гривні, з 1 грудня — 839 гривень.».

2. У пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25.10.2008 р. № 939 слова і цифри «змінюються у 2011 році» замінити словами і цифрами «змінюються у 2012 році».

 

КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ

　

Підвищення посадових окладів бюджетникам у 2012 році

 

Постановою, що коментується, Кабмін передбачив у 2012 році підвищення посадових окладів працівників окремих галузей бюджетної сфери, оплата праці яких здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС).

Таке підвищення впродовж поточного року здійснюватиметься 6 разів: у січні, квітні, липні, вересні, жовтні та грудні.

Таким чином, Уряд продовжує роботу щодо виконання зобов'язань, узятих згідно з Генеральною угодою з профспілками та роботодавцями. Нагадаємо, що в Генеральній угоді про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010 — 2012 роки від 09.11.2010 р. Кабмін зобов'язався зменшити грошовий розрив між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника 1-го тарифного розряду ЄТС та мінімальною заробітною платою.

Згідно з постановою, що коментується, у 2012 році розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівників 1-го тарифного розряду становитиме:

— з 1 січня — 773 грн.;

— з 1 квітня — 794 грн.;

— з 1 липня — 802 грн.;

— з 1 вересня — 807 грн.;

— з 1 жовтня — 823 грн.;

— з 1 грудня — 839 грн.

Звернемо увагу на порядок визначення посадових окладів (тарифних ставок) у 2012 році. Так, посадові оклади (тарифні ставки) для працівників:

— 1-го тарифного розряду встановлено на рівні мінімальної заробітної плати, розміри якої визначено ст. 13 Закону України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 р. № 4282-VІ (див. «ОП», 2012, № 1, с. 4) (з 1 січня 2012 року — у розмірі 1073 грн.);

— 2 — 5-го тарифних розрядів установлено у фіксованому розмірі. Отже, і у 2012 році триває встановлена Урядом у ІІ півріччі 2011 року диференціація посадових окладів працівників 1 — 5-го тарифних розрядів ЄТС;

— 6 — 25-го тарифних розрядів розраховуються шляхом множення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. Наприклад, для працівника 7-го тарифного розряду з 01.01.2012 р. посадовий оклад (тарифна ставка) дорівнює 1190 грн. (773 грн. х 1,54).

Нагадаємо, що при розрахунку посадових окладів з використанням тарифних коефіцієнтів застосовується правило округлення, передбачене постановою КМУ від 30.08.2002 р. № 1298: «У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище — заокруглюються до однієї гривні».

Ураховуючи викладене, у таблиці нижче наведемо розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників 1 — 25-го тарифних розрядів, які має бути встановлено у штатних розписах бюджетних установ та організацій на 2012 рік.

 

Тарифний розряд	Тарифний коефіцієнт	Посадовий оклад (тарифна ставка) у 2012 році, грн.
		з 1 січня	з 1 квітня	з 1 липня	з 1 вересня	з 1 жовтня	з 1 грудня
1	2	3	4	5	6	7	8
1	1,00	1073	1094	1102	1102	1118	1134
2	1,09	1078	1099	1107	1107	1123	1139
3	1,18	1088	1109	1117	1117	1133	1149
4	1,27	1098	1119	1127	1127	1143	1159
5	1,36	1108	1129	1137	1137	1153	1169
6	1,45	1121	1151	1163	1170	1193	1217
7	1,54	1190	1223	1235	1243	1267	1292
8	1,64	1268	1302	1315	1323	1350	1376
9	1,73	1337	1374	1387	1396	1424	1451
10	1,82	1407	1445	1460	1469	1498	1527
11	1,97	1523	1564	1580	1590	1621	1653
12	2,12	1639	1683	1700	1711	1745	1779
13	2,27	1755	1802	1821	1832	1868	1905
14	2,42	1871	1921	1941	1953	1992	2030
15	2,58	1994	2049	2069	2082	2123	2165
16	2,79	2157	2215	2238	2252	2296	2341
17	3,00	2319	2382	2406	2421	2469	2517
18	3,21	2481	2549	2574	2590	2642	2693
19	3,42	2644	2715	2743	2760	2815	2869
20	3,64	2814	2890	2919	2937	2996	3054
21	3,85	2976	3057	3088	3107	3169	3230
22	4,06	3138	3224	3256	3276	3341	3406
23	4,27	3301	3390	3425	3446	3514	3583
24	4,36	3370	3462	3497	3519	3588	3658
25	4,51	3486	3581	3617	3640	3712	3784

　

Необхідно взяти до уваги, що встановлення у штатних розписах бюджетних установ та організацій нових розмірів посадових окладів (тарифних ставок) вплине на низку інших складових заробітної плати, що визначаються з їх урахуванням: надбавок, доплат, премій, сум індексації тощо.

Про особливості проведення індексації заробітної плати за січень 2012 року див., зокрема, на с. 11 цього номера нашої газети.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, заступник головного редактора

(e-mail: l.trokhimenko@id.factor.ua)