10.05.2012
Винагорода за сумлінну працю при розрахунку відпускних
Неля СИНЬКО, начальник відділу організації заробітної плати і вдосконалення законодавства з оплати праці Міністерства соціальної політики України
Чи враховується при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки щорічна грошова винагорода за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків, що виплачується згідно зі ст. 57 Закону України «Про освіту»?
(м. Чернігів)
Педагогічним працівникам навчальних закладів державної та комунальної форми власності надається щорічна грошова винагорода відповідно до Порядку надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам навчальних закладів державної та комунальної форми власності за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 05.06.2000 р. № 898. Ця винагорода належить до одноразових виплат.
Пунктом 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 (далі — Порядок № 100), визначено, що одноразові виплати не включаються при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження.
Згідно з п. 3 Порядку № 100 із одноразових виплат при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження враховується лише одноразова винагорода за підсумками роботи за рік та за вислугу років.
Ураховуючи вищевикладене, щорічна грошова винагорода педагогічним працівникам за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків не враховується при обчисленні середньої заробітної плати, яка нараховується відповідно до норм Порядку № 100.