10.05.2013
ЧАСТИНУ РОЗРАХУНКОВОГО ПЕРІОДУ працівниця ПЕРЕБУВАЛА У ВІДПУСТЦІ ДЛЯ ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ДО 6 РОКІВ: РОЗРАХУНОК ДОПОМОГИ ПО ВАГІТНОСТІ ТА ПОЛОГАХ
Світлана ДИМИТРЕНКО, начальник відділу вдосконалення законодавства у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування Міністерства соціальної політики України
Працівниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з 22 квітня 2013 року. На розрахунковий період (жовтень 2012 року — березень 2013 року) припадає відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку (з 1 жовтня 2012 року по 15 січня 2013 року включно). З 16 січня 2013 року вона вийшла на роботу. Зарплата за відпрацьовані дні січня — березня 2013 року склала 7714,29 грн.
Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах?
(м. Харків)
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах провадиться згідно з положеннями Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266 (далі — Порядок № 1266).
Відповідно до п. 4 цього Порядку розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах, є останні шість календарних місяців (з 1-го до 1-го числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.
Місяці розрахункового періоду (з 1-го до 1-го числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або шестирічного віку за медичним висновком) виключається з розрахункового періоду. Таким чином, із розрахункового періоду (жовтень 2012 року — березень 2013 року) повністю виключається період жовтень — грудень 2012 року.
Залишаються такі місяця розрахункового періоду: січень — березень 2013 року.
Відповідно до п. 14 Порядку № 1266 середньоденна зарплата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески, на кількість календарних днів за розрахунковий період, за винятком календарних днів, протягом яких працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку.
Отже, кількість календарних днів за розрахунковий період (січень — березень 2013 року) становитиме:
31 - 15 + 28 + 31 = 75.
Середньоденна зарплата дорівнюватиме:
7714,29 : 75 = 102,86 (грн.).
Сума допомоги по вагітності та пологах складе:
102,86 x 126 = 12960,36 (грн.).