10.10.2013
Установлення посадового окладу заступнику директора з навчально-виховної роботи та головному бухгалтеру позашкільного навчального закладу
Антоніна КЛИМЕНКО, начальник Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
Пунктом 3 наказу МОН від 26.09.2005 р. № 557 визначено, що посадові оклади заступників керівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ установлюються на 5 — 15 відсотків, головних бухгалтерів — на 10 — 30 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом.
При цьому згідно з додатком 1 до постанови КМУ від 20.04.2007 р. № 643 керівникам найбільших позашкільних навчальних закладів установлено підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати) в розмірі 5 %.
Просимо надати роз’яснення щодо правильності встановлення посадового окладу заступнику директора з навчально-виховної роботи і головному бухгалтеру позашкільного навчального закладу обласного рівня.
Чи розповсюджується норма додатка 1 до постанови № 643 щодо підвищення посадового окладу на 5 % на заступника керівника і головного бухгалтера позашкільного навчального закладу обласного рівня?
(м. Львів)
Пунктом 3 наказу Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 р. № 557 (далі — наказ № 557) передбачено установлення посадових окладів заступників керівників навчальних закладів на 5 — 15 відсотків, а головних бухгалтерів — на 10 — 30 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом.
Стосовно посадових окладів керівників найбільших позашкільних навчальних закладів, то наказом № 557 схемами тарифних розрядів їх розміри не затверджено.
Для керівників таких навчальних закладів передбачено інший порядок визначення розмірів їхніх посадових окладів.
Зокрема приміткою 2 до п. 10 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція № 102), передбачено, що місячні посадові оклади керівників найбільших республіканських, обласних, міських позашкільних закладів (додаток 7) установлюються на 5 відсотків вище посадових окладів, передбачених для керівників позашкільних закладів з кількістю учнів понад 600 осіб.
Згідно з додатком 8 до наказу № 557 посадовий оклад керівника позашкільного навчального закладу з кількістю учнів (вихованців) понад 600 осіб установлюється на рівні 13—14 тарифних розрядів, що станом на 1 вересня 2013 року складає відповідно 1934 грн. та 2062 грн.
Разом з тим п. 34 Інструкції № 102 встановлено, що у випадках, коли працівникам освіти передбачено підвищення ставок і посадових окладів за двома чи більше підставами, ставки і посадові оклади спочатку збільшуються на розмір підвищень, передбачених у відсотках, а потім на розмір підвищень, передбачених у гривнях.
При цьому утворюються нові ставки (посадові оклади).
Тому сума підвищення на 5 відсотків посадових окладів керівників найбільших обласних позашкільних закладів утворює їх новий розмір.
У зв’язку із зазначеним посадовий оклад керівника найбільшого позашкільного навчального закладу встановлюється в розмірі 2030,70 грн. (1934 грн. х х 5 %) або 2165,10 грн. (2062 грн. х 5 %), від якого визначається посадовий оклад заступника керівника та головного бухгалтера такого навчального закладу.