13.02.2014
Визначаємо умови оплати праці працівникам протитуберкульозних закладів
Лідія ГАВРИЛЕНКО, головний спеціаліст з питань соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників охорони здоров’я України
Медичні працівники протитуберкульозних закладів охорони здоров’я отримують надбавку за тривалість безперервної роботи, надбавку за вислугу років та допомогу на оздоровлення. Починаючи з 1 липня 2013 року ці виплати почали отримувати й молодші медичні сестри. Чому зазначені виплати не передбачені для сестер-господинь, медичних реєстраторів, дезінфекторів, адже вони також працюють в умовах високого ступеня ризику захворювання на туберкульоз?
(запитання з електронної пошти)
Статтею 22 Закону України «Про протидію захворюванню на туберкульоз» від 05.07.2001 р. № 2586-ІІІ (далі — Закон) визначено коло працівників протитуберкульозних закладів охорони здоров’я, які мають право на певні виплати. Зокрема, це працівники, які:
— надають медичну допомогу хворим на туберкульоз;
— працюють із живими збудниками туберкульозу чи матеріалами, що їх містять;
— здійснюють догляд за хворими на туберкульоз та/або прибирання приміщень, у яких перебувають такі хворі.
На виконання цієї статті Кабінетом Міністрів України прийнято постанову «Деякі питання оплати праці працівників протитуберкульозних закладів» від 20.03.2013 р. № 174, якою передбачені такі виплати:
— допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки (за винятком тих працівників, які отримують таку допомогу відповідно до постанови КМУ «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11.05.2011 р. № 524);
— щорічна матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) на рік на підставі рішення керівника закладу, а керівникам закладів — за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
Крім того, на працівників протитуберкульозних закладів охорони здоров’я, перелічених у ст. 22 Закону, які раніше не отримували надбавку за вислугу років, поширено дію Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2009 р. № 1418.
Отже, право на допомогу на оздоровлення та надбавку за вислугу років мають категорії працівників, перелічені у ст. 22 Закону, до яких належать лікарі, фахівці з неповною вищою медичною освітою (середній медичний персонал), а також молодші медичні сестри усіх найменувань та прибиральники приміщень, у яких перебувають хворі на туберкульоз.
Оскільки медичні реєстратори, сестри-господині та дезінфектори не передбачені ст. 22 Закону, право на вищезазначені виплати вони не мають.
Разом з цим медичним реєстраторам, сестрам-господиням та дезінфекторам посадові оклади підвищують на 30 відсотків у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці відповідно до п. 4 додатка 3 до спільного наказу Мінсоцполітики та МОЗ «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 р. № 308/519.