Зарплата, нарахована працівнику у виборчій комісії, у розрахунку лікарняних і декретних

Зарплата, нарахована працівнику у виборчій комісії, у розрахунку лікарняних і декретних

Світлана ДИМИТРЕНКО, начальник відділу вдосконалення законодавства у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування Міністерства соціальної політики України

Механізм розрахунку середньої заробітної плати для оплати періоду тимчасової непрацездатності та відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами прописаний у Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. № 1266 (далі — Порядок № 1266).

До розрахунку середньої заробітної плати включають виплати, нараховані працівнику в розрахунковому періоді, які (пп. 7 — 9 Порядку № 1266):

по-перше, належать до фонду оплати праці згідно з Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держкомстату України від 13.01.2004 р. № 5 (далі — Інструкція № 5);

по-друге, включаються до бази справляння єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ).

Оплата працівникам, залученим до виконання державних або громадських обов’язків, якщо вони виконуються в робочий час, у тому числі і за період роботи у виборчій комісії, входить до складу фонду додаткової заробітної плати на підставі п.п. 2.2.12 Інструкції № 5. Із такої виплати справляється ЄСВ. Будучи членом виборчої комісії, працівник фактично працює, хоча і не виконує тимчасово свої посадові обов’язки, прописані у трудовому договорі та/або посадовій інструкції його роботодавцем. Тобто обидві умови для включення такої виплати до розрахунку лікарняних виконуються.

Крім того, згідно з п. 3 постанови Кабінету Міністрів України «Про умови оплати праці членів виборчих комісій, комісій всеукраїнського референдуму» від 28.07.2004 р. № 966 заробітна плата, нарахована за час роботи у виборчих комісіях, включається до фактичного заробітку за основ­ним місцем роботи при обчисленні пенсії та середньої заробітної плати у випадках, передбачених законодавством.

Також немає підстав для виключення суми заробітної плати, нарахованої за час роботи у виборчих комісіях, із розрахунку середньої зарплати для оплати періоду відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.