«СОЦІАЛЬНО-ПОБУТОВА» ДОПОМОГА ДЕРЖСЛУЖБОВЦЯМ: УРЯД ВИЗНАЧИВ УМОВИ ТА РОЗМІР
Кабмін постановою від 08.08.2016 р. № 500 затвердив Порядок надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань (далі — Порядок). Зазначений Порядок (набув чинності 16.08.2016 р.) затверджено на виконання ч. 2 ст. 54 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIІI.
Згідно з новим документом кожен український держслужбовець може претендувати один раз на рік на матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань. Її виплачуватимуть у розмірі середньомісячної заробітної плати працівника.
Для отримання такої допомоги держслужбовець-претендент має подати особисту заяву. На відміну від проекту такого документа, що був підготовлений ще у травні поточного року, новий Порядок не містить жодних уточнень щодо переліку обставин, за яких вона може бути надана, і необхідності обґрунтування таких обставин.
Остаточне рішення про надання матдопомоги на соцпобут держслужбовцям прийматиметься керівником державної служби в державному органі в межах затвердженого фонду оплати праці. Щодо самих керівників держслужби та їх заступників рішення про надання такої допомоги приймається керівником відповідного державного органу за погодженням з відповідним органом вищого рівня (за наявності такого органу).
Державним службовцям, переведеним з одного держоргану до іншого, «соціально-побутова» допомога надається за умови, що вони не отримували її за попереднім місцем роботи в році, в якому були переведені.
РОБОЧА НОРМА — 2017 ДЛЯ П’ЯТИДЕНКИ
Мінсоцполітики в листі від 05.08.2016 р. № 11535/0/14-16/13 представило норми тривалості робочого часу для 2017 року. Скористатися показниками робочого часу, наведеними в додатку до листа, зможуть установи, організації, підприємства та працівники, які працюють за п’ятиденним робочим тижнем з двома вихідними днями в суботу та неділю за однакової тривалості роботи за день протягом робочого тижня. Для такого графіка роботи у 2017 році робочих днів буде 249, річна норма тривалості робочого часу для 40-годинного робочого тижня становитиме 1986 годин.
Крім цього, Мінсоцполітики зазначило, що для тих, хто працює за 5-денкою з вихідними в суботу та неділю:
— в обов’язковому порядку підлягають перенесенню вихідні дні: неділя 1 січня (Новий рік) — на понеділок 2 січня, субота 7 січня (Різдво Христове) — на понеділок 9 січня, неділя 16 квітня (Пасха (Великдень)) — на понеділок 17 квітня, неділя 4 червня (Трійця) — на понеділок 5 червня, субота 14 жовтня (День захисника України) — на понеділок 16 жовтня. Цього вимагає норма ч. 3 ст. 67 КЗпП;
— для 40-годинного робочого тижня напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП) скорочуються на одну годину такі робочі дні: п’ятниця 6 січня, вівторок 7 березня, понеділок 8 травня, вівторок 27 червня, середа 23 серпня, п’ятниця 13 жовтня. Відповідне розпорядження встановлено ч. 1 ст. 53 КЗпП.
НОВІ ШТАТНІ НОРМАТИВИ ДЛЯ ТЕРЦЕНТРІВ СОЦОБСЛУГОВУВАННЯ
Наказом Мінсоцполітики від 12.07.2016 р. № 753 затверджено Типовий штатний норматив чисельності працівників територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг). З дати набуття чинності цим наказом (на момент підготовки номера до друку офіційно не опубліковано) документ-попередник — наказ Мінсоцполітики від 30.03.2015 р. № 342 втратить чинність.
Оновлення нормативної чисельності за структурними підрозділами терцентрів пов’язані зі змінами, унесеними постановою КМУ від 23.12.2015 р. № 1093 (діють з 05.01.2016 р.) до Типового положення про територіальний центр і до Переліку соціальних послуг, умов та порядку їх надання структурними підрозділами територіального центру, затверджених постановою КМУ від 29.12.2009 р. № 1417.
Зокрема, установлено посади та критерії визначення їх нормативної чисельності для нового у структурі терцентрів відділення — денного перебування (створено шляхом об’єднання відділень соціально-побутової адаптації та соціально-медичних послуг).