Щодо гарантій працівникам-донорам у період простою підприємства

Мінекономіки розглянуло звернення <…> щодо гарантій працівникам, які є донорами крові, та в межах компетенції повідомляє.

<…> Відповідно до статті 124 Кодексу законів про працю України за працівниками-донорами зберігається середній заробіток за дні обстеження в закладах охорони здоров’я і здавання крові для переливання.

Також цим працівникам безпосередньо після кожного дня здавання крові для переливання надається день відпочинку зі збереженням середнього заробітку. На бажання працівника цей день приєднується до щорічної відпустки.

Згідно зі статтею 9 Закону України «Про донорство крові та її компонентів за бажанням працівника цей день може бути приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів.

Тобто законодавством передбачено, що працівнику-донору день здачі крові та день відпочинку після здачі крові, незалежно від того, що підприємство чи підрозділ перебуває у простої, оплачується за середнім заробітком.

Одночасно повідомляємо, що листи міністерств не є нормативно-правовими актами та мають інформаційно-рекомендаційний характер.

Заступник Міністра Юлія СВИРИДЕНКО