28.10.2021
Для працівників-сумісників суму лікарняних/декретних визначають за основним місцем роботи і за сумісництвом окремо (п. 30 Порядку № 1266).
При цьому правила визначення розрахункового періоду та суми виплат, що беруть участь у розрахунку середньоденної зарплати, як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом, ті ж самі.
Крім того, при розрахунку суми лікарняних/декретних обов’язково враховують обмеження, передбачені ч. 4 ст. 19 Закону про соцстрахування.
Так, сума декретних для працівників-сумісників, що не заробили страховий стаж у 6 місяців протягом останніх 12 місяців, не може бути більше розміру допомоги, обчисленої з двократного розміру мінзарплати (2 МЗП), установленої на час настання страхового випадку*.
* На роботі за сумісництвом не треба виконувати обмеження мінімального розміру декретних — не нижче «мінімалки» (лист Мінсоцполітики від 13.10.2016 № 334/18/99-16).
Нагадаємо, що на сьогодні до страхового стажу зараховуються всі періоди, за які застрахована особа (та/або її роботодавець) щомісячно сплачувала ЄСВ у розмірі не менше за мінімальний.
Відпустка для догляду за дитиною до 3 років також підлягає зарахуванню до страхового стажу як період, за який сплачений мінімальний ЄСВ, на підставі абз. 2 ч. 1 ст. 21 Закону про соцстрахування (ср. ).
Тому попри те, що працівниця фактично відпрацювала за сумісництвом 5 місяців, її страховий стаж за останні 12 календарних місяців — більше 6 місяців. Отже, застосовувати спецобмеження при розрахунку декретних у цьому випадку не потрібно.
Проте період відпустки для догляду за дитиною до 3 років вплине на розрахунок декретних. Як — подивимося на прикладі.
Приклад. Припустимо, наша працівниця вийшла з відпустки для догляду за дитиною до 3 років на роботу за сумісництвом 19.04.2021. А 04.10.2021 вона йде в декрет. За квітень — вересень 2021 року їй нарахована зарплата у розмірі 49090,91 грн.
Розрахунковий період: жовтень 2020 року — вересень 2021 року.
З розрахункового періоду виключаємо місяці, повністю не відпрацьовані працівницею у зв’язку з відпусткою для догляду за дитиною до 3 років. Це жовтень 2020 року — березень 2021 року.
З місяців розрахункового періоду (квітень — вересень 2021 року), що залишилися, виключаємо календарні дні, не відпрацьовані працівницею з тієї ж причини (з 1 по 18 квітня 2021 року).
Кількість днів, які візьмуть участь у розрахунку:
183 - 18 = 165 (к. дн.).
Фактична середньоденна зарплата дорівнює:
49090,91 : 165 = 297,52 (грн).
Загальний страховий стаж працівниці — більше 8 років, тому фактична денна виплата дорівнює 100 % середньоденної заробітної плати (297,52 грн).
Сума декретних становить:
297,52 грн × 126 к. дн. = 37487,52 грн.