25.04.2024

Непрацездатна середня: чи включати премію, нараховану в «пустому» місяці?

Ситуація. Працівник спочатку був на тривалому лікарняному, вийшов на роботу, а потім знов пішов на лікарняний. Під час перебування працівника на першому лікарняному йому була нарахована щомісячна премія у поточному місяці за попередній. І ось виникло питання: чи включати таку щомісячну премію у розрахунок другого лікарняного? Давайте розбиратися.

Краще ситуацію розглянути на числовому прикладі.

Приклад. Працівник (основне місце роботи) хворів з 25 березня по 8 квітня 2024 року (наявний е-лікарняний). Розрахунковий період для обчислення середньої зарплати: березень 2023 року — лютий 2024 року. В розрахунковому періоді йому нарахована зарплата за відпрацьований час у сумі 161150 грн. В тому числі в лютому 2024 року йому нараховано місячну премію за січень у сумі 2600 грн.

При цьому у розрахунковому періоді працівник був на лікарняному з 21 січня по 4 березня 2024 року. Сума лікарняних склала — 19892,40 грн. Загальний страховий стаж більше 8 років.

У цьому випадку лютий 2024 року, який потрапляє у розрахунковий період, повністю покритий тимчасовою непрацездатністю, але в ньому нарахована премія за січень 2024 року (попередній місяць).