Заброньовані до кінця воєнного стану: чи переоформлювати відстрочку

Так, потрібно. Пояснимо чому.

Відповідно до положень Порядку № 76* (в редакції, що діяла до 01.12.2024) органи державної влади, інші державні органи та ОМС могли бронювати своїх працівників на увесь строк проведення мобілізації (тобто до кінця воєнного стану).

* Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.

Проте 22.11.2024 Кабмін своєю постановою № 1332* не тільки оновив порядок бронювання працівників, передбачений Порядком № 76.

* Постанова КМУ від 22.11.2024 № 1332.

Цим документом він обмежив дію відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації, наданих працівникам до 23.11.2024, встановивши в п. 1 та п. 2 постанови № 1332 для них граничну дату — 28.02.2025.

Зауважте, що таке обмеження діє незалежно від того:

— працівнику якого підприємства, установи, організації чи держоргану була надана така відстрочка;

— яким способом оформлювалось бронювання (за списками відповідно до вимог Порядку № 76 чи засобами порталу Дія).

А раз так, то

Проте пам’ятайте, що за оновленим Порядком № 76:

— бронювання працівників відбувається виключно засобами порталу Дія. Отже, щоб держорган чи ОМС змогли знов забронювати своїх працівників, Мінекономіки має включити їх в Єдиний перелік органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов’язаних (п. 14 Порядку № 76). Процедуру внесення даних визначено в пп. 16 — 21 Порядку № 76;

— рішення про надання відстрочки формується протягом 72 годин з моменту формування списку працівників, що підлягають бронюванню. Тому з моменту подання списків до отримання відстрочки доведеться зачекати кілька днів;

— відстрочка буде надана лише тим працівникам, які відповідають певним умовам — перелічені у п. 29 Порядку № 76 (перебувають на військовому обліку, знаходяться у трудових відносинах, уточнили свої персональні дані, не перебувають у розшуку).

А ось дотримуватися зарплатної вимоги, передбаченої абз. 3 п. 8 Порядку № 76, держорганам та ОМС не потрібно.

Детальніше про це читайте у статті «Новий порядок бронювання: знайомимося» // «Податки & бухоблік», 2024, № 96 та статті «Бронювання: ні тижня без змін! Тримайте чергову порцію…» // «Податки & бухоблік», 2024, № 98.