26.12.2024
У ст. 34 Закону про Держбюджет-2025* встановлено, що обчислення індексу споживчих цін (далі — ІСЦ) для індексації грошових доходів населення у 2025 році провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2025 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні 2024 року, у січні 2025 року не нараховується.
* Закон України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» від 19.11.2024 № 4059-IX.
Разом з тим у абз. 1 та 2 п. 5 Порядку № 1078* зазначено, що у разі підвищення посадових окладів (тарифних ставок) значення ІСЦ у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 %. Обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення окладів (тарифних ставок).
Тож виходить, що у ст. 34 Закону про Держбюджет-2025 установлені спеціальні умови для індексації зарплати у 2025 році, які відрізняються від норм п. 5. Порядку № 1078.
При цьому, на перший погляд, здається, що «базовим» місяцем для індексації зарплати має бути грудень 2024 року, адже у ст. 34 Закону про Держбюджет-2025 чітко прописано, що обчислення ІСЦ для індексації провадиться наростаючим підсумком з січня 2025 року. Аналогічна ситуація була із визначенням «базового» місяця для індексації зарплати у січні 2024 року.
З іншого боку, «базовим» місяцем для індексації можна вважати січень 2025 року, адже як визначено у ст. 34 Закону про Держбюджет-2025 значення ІСЦ саме у січні 2025 року приймається за 1 або 100 %. Але чи дійсно це так? Ситуація досить нестандартна.
Який місяць все ж таки вважати «базовим» для індексації з 01.01.2025?
Саме з такими запитанням ми звернулись до Мінсоцполітики, з надією отримати компетентні роз’яснення від фахівців Міністерства. Чому так важливо почути думку Мінсоцполітики? А тому, що згідно з п. 14 Порядку № 1078 саме цей орган наділений правом надавати роз’яснення щодо порядку проведення індексації.
Відповідь ми отримали у листі Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 107/0/214-24 (повний текст листа ви знайдете наприкінці статті). На думку фахівців Мінсоцполітики, з січня 2025 року ст. 34 Закону про Держбюджет-2025 встановлено єдиний підхід для обчислення ІСЦ для проведення індексації з 01.01.2025. У свою чергу, ІСЦ у січні 2025 року приймається за 1 або 100 %, а обчислення ІСЦ наростаючим підсумком для проведення індексації починається з лютого 2025 року. Водночас збереження минулорічних сум індексації з 01.01.2025 не передбачено.
Що маємо у підсумку? А те, що січень 2025 року стає «базовим» для всіх працівників бюджетної сфери, незалежно від місяця підвищення окладу.
В умовах високої інфляції право на індексацію може виникнути тільки на 3-й місяць від «базового» січня, тобто у квітні 2025 року. Але якщо інфляція невелика, то право на індексацію може виникнути значно пізніше. Тут усе залежить від того, в якому саме місяці величина ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації 103 %.
Якщо підвищення окладів для якоїсь категорії бюджетників, незважаючи на невтішні показники Держбюджету-2025, все ж таки відбудеться протягом 2025 року (пізніше січня), то саме місяць підвищення стане наступним «базовим» для індексації. А обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації проводитимемо з місяця, наступного за місяцем підвищення окладів.
Процес обчислення індексації у бухгалтера завжди викликає чимало запитань. Адже потрібно правильно визначити коефіцієнти індексації з урахуванням індексів, які наводить Держстат, зрозуміти, коли у працівника виникає право на поточну індексацію зарплати, розрахувати суму індексації при неповній зайнятості, а також вирішити багато інших заморочок.
Ось тут на допомогу приходить FIT-Бюджет. У цій програмі механізм нарахування індексації зроблено інтуїтивно зрозуміло. Вам потрібно пройти лише кілька простих кроків з налаштування окремих параметрів, і далі програма усі розрахунки зробить за вас.
Увесь алгоритм проведення індексації у програмі FIT-Бюджет складається з трьох кроків.
Крок 1. Спочатку переходимо до вкладки «Особові рахунки співробітника» у розділі «Заробітна плата» (див. рис. 1).
Рис. 1. Особові рахунки співробітників у програмі FIT-Бюджет
Крок 2. Потім обираємо працівника, щодо якого плануємо внести відповідні дані, і після цього переходимо до вкладки «Нарахування» та натискаємо «Додати» (див. рис. 2).
Рис. 2. Додаємо нарахування індексації співробітнику в програмі FIT-Бюджет
Крок 3. Далі у параметрі «Види нарахувань» обираємо «Індексація». Заповнюємо необхідні дані, серед яких «Базовий рік» та «Базовий місяць». Зберігаємо внесену інформацію (див. рис. 3).
Рис. 3. Налаштування нарахування індексації у програмі FIT-Бюджет
На цьому все! Наприкінці місяця чи при звільненні працівника програма сама розрахує суму індексації зарплати. Ніяких додаткових маніпуляцій щодо внесення індексів інфляції, обчислення коефіцієнтів індексації робити не потрібно. Про це вже подбала команда FIT-Бюджет.
Отримати безкоштовний демодоступ до FIT-Бюджет ви можете на сайті fit.com.ua. Переходьте, реєструйтесь та переконайтесь у зручності програми.
Забудьте про складність у бухобліку! FIT-Бюджет допоможе автоматизувати процеси, зекономити час і працювати з бухгалтерськими операціями ефективно та зручно.