24.07.2025

Звільнення після безоплатної відпустки: нюанси відпускної компенсації

Звільняється працівниця за власним бажанням 17.07.2025. З вересня 2022 року вона перебувала у відпустці за свій рахунок у зв’язку з воєнним станом. На день звільнення у неї є двоє дітей віком 8 і 12 років. Які дні відпустки їй треба компенсувати при звільненні? Та як розрахувати суму компенсації за відпустку, адже у неї за весь цей період немає заробітку?

Які дні відпустки компенсуються

Щорічна основна відпустка. Важливо зазначити, що з 24 грудня 2023 року не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди безоплатної відпустки через воєнний стан (Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» від 22.11.2023 № 3494-IX).

Отже, в першу чергу треба визначити кількість днів щорічної відпустки, які підлягають компенсації при звільненні.

Припустимо, що кількість днів щорічної основної відпустки, яку працівниця накопичила до 24.12.2023, склала 34 дні. За період перебування її у безоплатній відпустці з 24.12.2023 у неї немає відпускного стажу.

Додаткова відпустка на дітей. Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 19 Закону про відпустки*).