22.05.2025

Хвороба у розрахунковому періоді: що та коли виключати

Доволі часто при розрахунку лікарняних у розрахунковий період потрапляє період попередньої хвороби працівника. Тому виникають запитання: чи завжди дні хвороби виключаються з розрахунку, чи виключається з розрахунку неоплачувана хвороба, а як бути, якщо увесь місяць не відпрацьовано через хворобу, а виплата у цей місяць була нарахована? На ці запитання ви знайдете відповіді у сьогоднішній статті.

Що у нормативці?

Перш за все з’ясуємо, що визначено у нормативці щодо розрахунку лікарняного, а саме у Порядку № 1266*.

* Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.

Середньоденну зарплату обчислюємо шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) зарплати, на яку нарахований ЄСВ, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахувань календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин (п. 3 Порядку № 1266).

При цьому до поважних причин належать такі:

— тимчасова непрацездатність;

— відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;