08.05.2025

Щорічна відпустка тільки у вихідні дні: чи можна надати

Працівник планує взяти щорічну основну відпустку у травні та червні 2025 року. Спершу він хоче використати 10 днів відпустки, при цьому оформити ці дні на вихідні (суботи та неділі: 9 днів у травні та 1 день у червні). А потім відпочити ще 14 к. дн. поспіль (02.06.2025 — 15.06.2025). Чи можна йому надати відпустку таким чином? Відповідь шукайте в нашій статті.

Вихідні дні & відпустка

Надання щорічної основної відпустки має певні особливості:

— таку відпустку надають у календарних днях незалежно від режимів і графіків роботи працівників (ст. 5 Закону про відпустки*);

— її тривалість має становити не менше ніж 24 к. дн. (ч. 1 ст. 6 Закону про відпустки);

— така відпустка подовжується на святкові (неробочі) дні (ч. 2 ст. 5 Закону про відпустки). Тобто якщо святкові чи неробочі дні припадають на період відпустки, то вони не оплачуються і відпустка продовжується на ці дні. Усі інші календарні дні, що припадають на період щорічної відпустки, підлягають оплаті, у тому числі й вихідні.

* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.

Інших обмежень щодо днів, в які можуть надаватися щорічні відпустки, законодавством не встановлено. А раз так, то робимо висновок: щорічна відпустка (її частина) може: