08.05.2025

Звільнення через Центр зайнятості: для кого і коли можливе

Із початком війни чимало підприємств опинилися в зоні бойових дій або на тимчасово окупованих територіях, а їхні працівники змушені були евакуюватися, не встигнувши припинити трудові відносини зі своїми роботодавцями. Добре, цю проблему можна вирішити через Центр зайнятості. Як саме — читайте в нашій статті.

Нормативне підґрунтя

Нагадаємо, що 07.05.2022 набув чинності Закон № 2220*, який спростив процедуру звільнення для певної категорії працівників. А саме: дозволив їм припиняти трудові відносини, не особисто звернувшись до роботодавця, а в односторонньому порядку — через Центр зайнятості.

* Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану» від 21.04.2022 № 2220-IX.

Для чого? Для того, щоб працівник, який фізично не може звільнитися за місцем роботи, зміг набути статусу безробітного і отримувати допомогу по безробіттю. А в подальшому — працевлаштуватись на нову роботу.

З цією метою були внесені зміни до ст. 7 Закону № 1706*.

* Закон України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» від 20.10.2014 № 1706-VII.

Хто потрапляє до категорії таких «щасливчиків» — читайте далі.