09.10.2025

Надбавка за роботу в зоні бойових дій: чи враховувати при порівнянні з МЗП?

Бюджетна установа розташована на території можливих бойових дій. Працівникам установи виплачується щомісячна надбавка за роботу з особливими умовами праці у розмірі 50 % посадового окладу. Чи включати цю надбавку до місячної зарплати для порівняння з МЗП?

Встановлення надбавки

У запитанні читача йдеться про надбавку, яка встановлюється працівникам згідно з постановою № 928*. Зазначеним нормативним документом передбачено встановлення надбавки за роботу з особливими умовами праці працівникам установ, закладів та організацій, що фінансуються з держбюджету, за фактично відпрацьований час у таких умовах.

* Постанова КМУ «Деякі питання оплати праці працівників підприємств, установ, закладів та організацій під час воєнного стану» від 25.08.2023 № 928.

Визначення розміру надбавки безпосередньо залежить від типу території, на якій розташована установа або заклад. Повний список територій з відповідною градацією затверджений у Переліку № 376*. Тому саме від цього документа слід відштовхуватись при визначенні територій, які дають право на застосування того чи іншого розміру надбавки.