15.12.2008
Щодо необхідності перереєстрації трудових договорів при зміні місця проживання підприємцем
Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 17.10.2008 р. № 328/06/186-08
Відповідно до
статті 241 Кодексу законів про працю України у разі укладення трудового договору між працівником і фізичною особою фізична особа повинна у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у порядку, визначеному Міністерством праці та соціальної політики України.Порядок реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою затверджено
наказом Мінпраці від 08.06.2001 р. № 260 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою».Якщо трудовий договір було належним чином зареєстровано за місцем проживання фізичної особи — роботодавця, то при зміні місця проживання фізичної особи — роботодавця
перереєстрація трудового договору (якщо трудові відносини не припинялися) Порядком не передбачена.У разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково зняти з реєстрації трудовий договір має відповідальна особа центру зайнятості, в якому було зареєстровано трудовий договір (
пункт 7 Порядку).
Заступник начальника Юридичного управління — начальник відділу О. Туліна
коментар редакції
У
листі, що коментується, розглянуто питання про те, як потрібно діяти підприємцю з укладеними трудовими договорами в тому разі, якщо він змінює місце проживання. Так, нагадаємо, що, уклавши трудовий договір з найманим працівником підприємець повинен зареєструвати його в центрі зайнятості за місцем свого проживання (!) А як бути, якщо надалі підприємець змінює місце проживання: потрібно знімати трудові договори з реєстрації в центрі зайнятості за старим місцем проживання і реєструвати їх у центрі зайнятості за новою адресою чи можна залишити їх значитися у «старому» центрі зайнятості?У нормативних документах вимоги про перереєстрацію трудових договорів у зв’язку зі зміною місця проживання підприємця ми ніде не знайдемо. Водночас на практиці представники центру зайнятості на місцях вимагали від підприємця знімати з реєстрації трудові договори за старим місцем проживання і реєструвати їх за новим. Тепер Мінпраці розставило усі крапки над «і» в цьому питанні й зазначило, що при зміні місця проживання трудові договори перереєстрації не підлягають.